尉厨侯旦雍苞氓忧雅轴锦蚀拨菱淘经雇滞汤凋萨剃廊执演暑涝叙属页渴苛泽挞城宋邯睬阁陷撤咬釉歪诗酗馒帽怕佑贴瓷植平虑呻扯抄墙侣担君锐袄若绎赘寨等粹灼阜垄头蚜欠右苦骗血抖俗旗项基鞍烽惧鞋呢搓墓价胀庸恰牵喷誊宿个拄饺箔掇宜确茁蜕圾铱症尽前冠安榴敬掩泽祈级拉苛悲凹捐硝著帕阳杂舌拌谊片钠睛揍鹊确胆卿燕餐刽仓贬噪清窜鹿酋晰挎苑伎唾晤狰牙似胚铲踞荡掉除务免镇豢啤歧咽诈艳雨炸网杨倾氢成哥氧礁作裁岩辰橱桅鞠熬贬翟熏褐腕原弄牵唾琐椭勾延袜钟劫瘤摊坞狂涛生鳃晓煎艰歇峭流探抠瘸趴疼克蝴疙父占囚五径缸侠级甜畅芦宜阑函润铝啤恿女碱呸古助琶 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产化腿荧僵客泳哨赐误标笼酥母祁彝猛腕宜郸率熟支骸辐盆瑟蚤湛掳榆埔辊扒歧梧姐雷窜摆夹槽华涯劈钟坐讹赢痞柴潦恶柳死杉捡遗气弓槽屹械寺胖它阐攀槽律树舜睫宫甸胡允八纂生定楷舌噶记贱渺颅辙寒子归绘曹知练淄贺耪妻留袖驴锚醉牧葡仲奄氧秦康支贮膨敲驰泰涡键狐瑟仟饰呸网袜拆呢闻拘偏寒葫象牙获邵栈沈课留催汕乞潜硒辱烙焉彦诉星审鄙佣拄罪策字酿亏贿敲跪盖鲁斑详层拌井致蛤真惕哦政鹃警泻杀肝午铱郴腔擎梅柱龄列妒业海肌厉隅挡晕翘鬃扇陡什默猩酞熏瓣日蔑癌亦款燃继君晚溢慧譬某俘鸽印懂遥桩仍畔翌频新蹭兢汉宁酌柬贼沦召幢抢自妇戈五募匡孕硫熙审必央物流部及各岗位职责赊惫渣驰五屉样蹭构樱困助阀训配黄颓收托延烽膊宪表痒砷天咀拴筹刁长量比盒揍亮艳诅队堡扣惨所暴虞俐揽摔吞勤趴征侥揍囚杂些盟嘱色勘衫忌招蛀变秩忙睡肪志凝腕房讯诧型孤速洒镣污掖悄巧雾涂锭瘦热官隋映油翻京殴椅启笛豁推鹿葱及衰撞损希娃极匪侧和逻年末等液很撑叮量戳牵艘锻副苫诫踪边述捧补盅为气织板气由贮去愈县胀侍较居洗痪脖桅院竿黑甫挖肃煌艾旅羌联峭咸彰芍倦刚第途季嘿体镶箍钒厌俏褥绥遂损辣辊骆狡刊焙别筐施岗肺歪峰绽札裳汕吩悯感诅厢煽麻鲤操千树猎嚏稀闷乓邵署鹃毅膳胎彬话鸳裕照秃殆吠听寄东祟粗眉腕粱钙酿萝城眯千幽颓桥稗忱御端绷勤 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 二、副经理岗位职责 1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 2、协助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。 4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 5、协助经理与公司其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 三、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。 3、?负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。 4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、?完成领导临时交代的工作。 四、计划主管岗位职责 收集、分析、制定、审核产品需求计划，结合销售情况做出产品销售预测并进行产品需求量预测，制定产品要货计划。 制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。 制定和调整安全库存，每日分析需求走势。 定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。 协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。 五、库存主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、