首页 > 资料专栏 > 经营 > 管理专题 > 管理理论 > 无领导小组讨论_侯玉波博士北京大学心理学系暨PPT

无领导小组讨论_侯玉波博士北京大学心理学系暨PPT

甘肃兴达
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
心理学 北京大学
资料大小:209KB(压缩后)
文档格式:PPT(5页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/6/2(发布于甘肃)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“无领导小组讨论_侯玉波博士北京大学心理学系暨PPT”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
无领导小组讨论 侯玉波 博士 北京大学心理学系暨 北京大学-香港青年协会青少年发展研究中心 B 分析能力: 理解问题的本质 解决问题的思路清楚,角度新颖 能够综合不同的信息,深化自己的认识 有悟性,理会问题的速度会 6.2 无领导小组讨论与能力的对应(二) C 应变能力: 遇到压力和矛盾时积极寻求解决方法 情境发生变化时能够调整自己的行为方式 在遇到挫折时仍然积极面对 在难题面前能够从多角度考虑问题 6.3 无领导小组讨论与能力的对应(三) D 团队精神: 很快融入到小组讨论中 为小组的整体利益着想 有独立的意见,但必要时会妥协 为他人提供帮助 尊重他人,善于倾听他人意见 6.4 无领导小组讨论与能力的对应(四) E 人际影响力以及自信心: 观点得到小组成员的认可 小组成员愿意按照其建议行事 不靠命令方式压制他人 善于把大家的意见引向一致 积极发言,敢于发表不同的意见 强调自己观点时有说服力 6.5 无领导小组讨论与能力的对应(五)