新进员工岗前培训管理流程 说明：岗前培训，主要指在新进员工上岗之前，为确保员工能够符合岗位要求、尽快适应公司环境并融入公司氛围，对新进员工从岗位必备的知识与技能、企业文化、综合素质、日常工作指引等方面实施培训与辅导。 关键流程环节包括：部门提出岗前培训需求、培训部门拟定培训方案、部门确认、培训实施、岗前培训考试、考试结果评估、上岗或者再培训等。 相关流程：培训实施流程。 受训员工 受训部门 培训主管 人力资源部经理