快递公司劳动合同 甲方(用人单位)： 乙方(快递员)： 法定代表人： 姓名： 办公地址： 身份证号码： 联系人： 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本店的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。 三、工资及其待遇 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 ，工资发放日期为：进入本店工作起一个月时间计算（如8月24日进入本店工作，工资发放日期就为9月24日）。 2、乙方进入本店当月交1500元押金（如无钱交押金在发工资时押半个月工资），如乙方不在本店继续工作，应提前半个月提出，辞职后方可褪回押金。 3、提成：收到1个不超过1KG的包裹1元1个，超过1KG以上按盈利的25%计算。 4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。 5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。 7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。 四、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 五、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成本店损失的，由乙方承担。 2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身及他人安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本店无关。 3、业务员在有事时，如果本店要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。 4、凡本店工作的业务员应把本人身份证复印一份，交于甲方。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 签订日期： 年 月 日