【HR云公社】关注?微信公众号zjzc625，免费领资料！！ 年度各部门人员规划一览表 部门 17年编制预算配置 17年缺编 人数（不 计兼职） 新增招聘人员预计到位计划（人） 16年年底 人数 岗位 招聘需求及问题简述 预计正式 编制总数 预计兼职 人数 一级部门 二级部门 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 总经理 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 主任 秘书 总经办 司机 部门新增岗位 小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 副总经理 经理 开发部 开发专员 部门新增岗位 经理/副经理 设计师 工程部 IT部 工程师 开发中心 维修 部门新增岗位 主管 IT工程师 网管 部门新增岗位 小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 经理/副经理 经理助理 财务助理 成本会计 会计核算 出纳 财务部 行政出纳 部门新增岗位 总监 行政中心 主管 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 招聘专员 人事专员 前台 人力行政部 部门新增岗位 小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 经理/副经理 主管 市场部 华东区 华北 平面设计 总监 文员 训练经理 营运经理 区经理 总监 营运中心 营运经理 区经理 总监 副总监 经理 质检技术部 技术员 质检专员 文员 小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合计 0 P.S 1、如各部门需增设新的岗位，请在本部门岗位列表中自行添加，并以红色字体突出表示 ； 2、如有裁员、辞退，请以“负数”填写在具体的月度人员招聘规划中 ； 【HR云公社】关注?微信公众号zjzc625，免费领资料！！A1