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公司部门中层领导年度工作考核表DOC

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考核表 中层领导
资料大小:5KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/7(发布于福建)

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文本描述
公司部门中层领导年度工作考核表 ____________公司部门中层领导 年度工作考核表 ( 年度) ?????????????????????????? 姓 名_________ ?????????????????????????? 职 务________ ?????????????????????????? 何时任现职________ 一、述职报告摘要(由本人填写) ???????????????????????????????????????????????? ???????????? 签名 年 ???? 月 ?? 日 二、民主评议情况 参加评议人数 任职情况综合分析 优秀 称职 基本称职 不称职 本部门员工 其他人员 总结 三、考核领导小组意见 ???????????????????????????????????????????????????????????? 组长 年?? ? 月 ?? 日 四、被考核者意见  ??????????????????????????????????????????????????????????? 签名 年???? 月?? 日 五、董事会意见 ??????????????????????????????????????????????????? 董事长签字 年??? 月?? 日 六、公司中层以上领导综合考核表 考核 项目 考核内容 平分等级 好 较好 一般 较差 工作实绩评价 岗位职责范围完成情况 公司布置的任务完成情况 年度工作目标完成情况 德能素质评价 思想理论水平:能掌握政策并指导工作 本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务 组织协调能力:能合理安排工作,协调其他部门关系 调研综合能力:进行组织调查研究,提出对策 用人能力:能指导下级工作,并对下级作出公正评价 口头表达能力:口头表达逻辑清楚,有说服力 文字表达能力:能独立完成各种文字工作 法纪观念:廉洁奉公,遵守并维护法纪 改革创新能力:能接受新事物,工作有创造性 自我述职评价 自我评价客观,对自身问题能认真分析 对今后努力方向明确,整改措施切实可行 综合评价等级