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天和骨通药店总动员活动方案DOC

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资料大小:9KB(压缩后)
文档格式:DOC(18页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/28(发布于广东)

类型:积分资料
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文本描述
药店总动员活动方案 前 言 回顾天和骨通入市以来的销售工作主要是,通过以三类新药、卫药准字号的获取和有关政策为导向,把工作重点放在医院,并取得了非常可观的销售业绩。但是近年来国家医改政策的调整,OTC市场正在形成,药店零售工作越发显得重要,我们应从一条腿走路,到学会两条腿跑步,加强药店促销工作迫在眉睫。 开展活动的意义 把握OTC市场脉搏 掌握药店(零售终端)的网络分布和销售状况。 提供市场动态和竞争对手状况的第一手资讯。 促进药店(零售终端)的销售工作 企业直接作用于零售终端,有利于经销商:与其共同完善市场规范、共同获利、维护品牌、维护三方利益。 做好药店营业员工作鼓励零售商向消费者推荐产品、鼓励其进货是销售人员工作的重点所在。 零售商直接接触消费者、聆听第一手资讯,并争取消费者,获得零售商的支持率,是提高企业产品竞争力的重要手段。 有效地阻止串货、打击假货 通过核对产品批号,能及时发现串货,通过严格执行企业的相关政策,能达成有效阻止串货之目的;从而树立起业务员、经销商的信心。 能及时发现假货,禁止假货的销售,达到药店(零售终端)和经销商提高防范意识,提高识假技巧,主动规避假货;使造假者能造难卖,造成损失,丧失信心,退出造假行列。 活动执行时间:一九九九年十月——二OOO年一月 活动范围: 首先选择沈阳市为试点。 活动执行后积累一定的经验,建议在全国其它中心城市和药店销售工作薄弱的地区展开。 人员配置: 区域(省)经理一名,客户经理一名 推广主管一名,督导、分析员一名 招聘推广代表三名,原有的医药代表若干名。 前期准备 企业内部对活动理解、消化,人员配置,梅高公司协助培训。 由推广主管和区域经理负责招聘推广代表三名(招聘条件待定),由推广主管培训推广代表。 用三周时间,对沈阳市约1800家药店进行走访。 建立药店档案(药店名称、性质、地址/位置、规模、骨通及竞 争产品的销量、客流量、推荐情况、广告情况、促销情况) 筛选出600家首期工作对象 原则:店的性质:国营药店、连锁店、挂国营牌承包经营药店;地理位置:交通要道、居民集中点、商业闹市、次主干道上;营业额:每月销骨通20小盒以上;营业面积40m2以上;主营对象:城市居民、工矿、事业单位职工等等。 推广代表分工: 工作内容: 要求推广代表每天走访16家药店。半个月工作12天对200家药店走访完一次。形成每个药店一个月被天和推广代表走访一次,兑现一次。 走访内容: 沟通情感,建立关系,认识营业员。 发放/补充宣传资 料、传授推荐方法。 了解竞争药品的销量和广告、促销活动、消费者反映。 登记骨通销量、库存,维 护店面陈列(查看批号、识假)。 了解消费者习惯和购 买状况。 派送小礼品。 兑现: 继续传授/引导/纠正推荐方法,补充宣传资料。 登记当月骨通销量、库存(查表批号、识假)。 兑现礼品。 了解竞争药膏的销量,广告/促销活动。 推广主管: 每周协助推广代表走访三天(一个推广代表一天)。 每周暗访药店15家(各个推广代表5家)。 考评营业员推荐能力、核实礼品的派送。 店头陈列(宣传资料、骨通产品) 了解骨通销量、库存 了解竞争药膏状况和消费者 视结果,赠小礼品 活动目的: 600家药店,天和骨通首推率达70%。 药店营业员100%的了解骨通产品和天和药业概况。 使消费者明显感受到来自营业员强势推荐力。 提高天和药业以及天和骨通的有效知名度。 效果评估: 600家药店骨通增量:600×10小盒/月(每天2袋×25天)=6000小盒/月 今年10月到明年1月,沈阳市骨通增量24000小盒 销售额:24000小盒×11.70=280000元 支出费用控制在销售增额280000元的12%以内即33000元 推广代表: 通讯:3×300=1200元 工资:3人×4个月×800=9600元 交通费:3人×300元=1200元 小礼品:2400份×2.5=6000元 兑现礼品:(2400份+200份)×5.0=13000元 宣传资料:600×100份=60000份×0.05元=3000元 共计:3400元 物料清单: 招聘合同(及招聘条件) 培训资料 企业宣传资料 产品宣传资料 走访登记表 礼品发放登记表 考核表 小礼品:新年小日历卡(赵形象、天和药业、产品)、小挂件 兑现礼品:防雨布手提袋(天和药业,产品),折伞(天和药业、产品)