员工带薪年休假申请表 本人于 年 月 日参加工作，本企业工龄已满 年，现申请从 年 月 日至 年 月 日休带薪年休假，共计 天。 申请人： 年 月 日 ( )年度员工带薪年休假审批表存根 单位： 班组： 第 号 姓名 性别 所在岗位及职务 累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数 申请休假起止时间 自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 直接主管领导意见 （签字）  年 月 日 上一级主管领导意见 （签字）  年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月 日 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ------------通钢磐管（ ）员休第 号----------------- ( )年度员工带薪年休假审批表 单位： 班组： 第 号 姓名 性别 所在岗位及职务 累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数 申请休假起止时间 自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 直接主管领导意见 （签字）  年 月 日 上一级主管 领导意见 （签字）  年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月 日 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ( )年度员工带薪年休假审批表存根 通钢磐管员休第 号 姓名 性别 所在部门及岗位 累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数 申请休假起止时间 自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 人力资源部审核意见  年 月 日 人力资源部主管领导签字  年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月 日 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 ------------通钢磐管（ ）员休第 号---------------------- ( )年度员工带薪年休假审批表 通钢磐管员休第 号 姓名 性别 所在部门及岗位 累计工作年限 本企业工作年限 应休年休假天数 申请休假起止时间 自 年 月 日 起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 人力资源部审核意见  年 月 日 人力资源部主管领导签字  年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月 日 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。 员工提前结束带薪年休假证明 姓名 性别 所在部门 及岗位 申请休假起至日期 本次应休年休假天数 实际休年休假天数 提前结束休假的主要原因： 休假本人 （签字） 年 月 日 部门主管 领导（签字） 年 月 日