首页 > 资料专栏 > HRM > 人力资源 > 人力综合 > 员工内部晋升申请表DOC

员工内部晋升申请表DOC

咖喱香蕉
V 实名认证
内容提供者
资料大小:15KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/27(发布于安徽)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“员工内部晋升申请表DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
员工内部晋升申请表 姓 名 入职日期 原 部 门 原 职 位 晋升部门 晋升职位 个人总结与晋升申请(本人填写,可另附页) 一、工作概况(先任职务及现任工作情况简介) 二、晋升后工作计划与工作目标 申请人: 日 期: 部门负责人评语与意见 部门负责人签字: 日期: 人事部意见 签字: 日期: 绩效考核情况 (近2个月) 综合部经理 意见 签字 日期: 总经理 意见 签字: 日期: 薪酬待遇 原职位 原薪酬 晋升后职位 晋升后 薪酬 备注 晋升职务在审核通过后即办理交接转岗,进入2个月的使用考核期,试用期考核合格者正式任职新职位; 晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放。 此表适用于公司试用期结束后所有员工,职位与工资级别参考公司员工工资标准表执行; 此表审批程序按总经理授权执行; 此表由人事部统一核准、归档与管理。