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管理人员的人事考绩表格DOC

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资料大小:5KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/5/3(发布于河北)

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文本描述
管理人员的人事考绩表格 ? 姓 名 决 定 评价分数 分  第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎? 判定基准 ? A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差 严守纪律 积极地完成工作是模范职员 ? ? 忠于职务 有效率 可信赖,但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分 15分 14~12分 11~9分 8~6分 5分以下 满分10分 10分 9~8分 7~5分 5~4分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 ◎? 勤情评价 工 ? 作 ? 状 ? 况 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席(事假) 日 (丧假) 日 (无故) 日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 对判定奖赏的反映 本人对判定的不满 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整 对判定晋升的反映