系统开发技术任职资格标准比较表 V1.0 国际技术支援部 2001-11-1 一级应用工程师 二级应用工程师 三级应用工程师 四级应用工程师 基本条件 ·工作年限 华为工作一年以上 华为工作二年以上 华为工作三年以上 华为工作四年以上 ·工作绩效 最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D 最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D 最近3个季度绩效考核不能连续为C，不能有D 最近2个季度绩效考核不能连续为C，不能有D 行为及技能 需求分析 参与并协助完成需求分析 具有独立完成项目某一模块需求分析的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成一般项目或较大项目需求分析的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成重大项目需求分析的能力 在较高级别的带领下，对软件需求分析知识有初步的了解 对软件需求分析知识有较深刻的理解 对软件需求分析知识认识深刻并能辅导低级别的工程师学习软件需求分析知识 对系统开发的相关产品、业务流程、开发流程都有一定的认识 对系统开发的相关产品、业务流程、开发流程都有比较深刻的认识 对系统开发的相关产品、业务流程、开发流程有一个共性和个性的认识 确认用户对应用系统性能和功能等方面要求的合理性 牵引用户需求，为用户业务优化提出有效建议 能通过需求分析发现业务存在的问题，进而推动业务变更，使业务流程和系统开发流程结合更加紧密 概要设计 参与并协助完成概要设计 具有独立完成项目某一模块概要设计的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成一般项目或较大项目概要设计的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成重大项目概要设计的能力 提出合理的技术方案 确定最佳的技术方案 基本掌握概要设计实现的基本技能及相关方法 熟练掌握概要设计实现的基本技能及相关方法 熟练掌握概要设计实现的基本技能及相关方法并能辅导低级别的工程师学习相应的概要设计方法 具有审核项目中其它模块概要设计的能力 详细设计 参与并协助完成详细设计 具有独立完成项目某一模块详细设计的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成一般项目或较大项目详细设计的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成重大项目详细设计的能力 具有审核项目中其它模块详细设计的能力 程序设计 具有独立完成项目某一模块的程序设计的能力 在文档或较高级别的指引下，能完成项目多个模块或单个功能复杂模块程序设计的能力 具有独立完成或领导项目组完成难度较大模块的技术预研工作，或具有独立完成或领导整个项目组完成整个项目的程序设计工作 程序设计格式符合规范要求 程序设计内容结构清楚，逻辑严谨，便于阅读维护 在较高级别的指引下，能运用以前项目中的已有经验 能自觉运用以前项目中的已有经验 能自觉运用以前项目中的已有经验，并自觉把成功经验向其它工程师推荐 系统测试 基本掌握白盒测试和黑盒测试的方法 基本掌握白盒测试和黑盒测试的方法 熟练掌握白盒测试和黑盒测试的方法 对程序设计能按照已有的测试案例完成测试方案 具有完成一般测试案例的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成测试案例的编写 对整个项目能提出具有建设性的测试案例意见 基本掌握测试工具，能提高测试效益 熟练掌握测试工具，能大幅度提高测试效益 熟练掌握测试工具，并能辅导其它工程师学习测试工具的使用 项目管理及实施 在较高级别的指引下，完成系统操作指导书 具有独立完成或领导整个项目组完成系统操作指导书的能力 具有独立完成或领导整个项目组完成系统培训的能力 和业务部门共同制定系统实施时间、实施计划 及时发现并评估、通报项目实施风险 对整个开发系统的系统结构清楚，能对整个项目的程序设计模块接口起协调作用 负责整个项目开发和外部组织的协调关系，协调开发和业务变革关系 负责协调需求变更与系统开发的关系 项目维护 能独立维护自己所设计的模块，做相应的技术支持 在较高级别的指引下，能完成整个项目的维护工作 能独立完成或领导整个项目组完成整个项目的维护工作 根据业务人员的使用意见，对系统决定是否做出改良以及相应的改良方案 确定版本修改计划，版本发布时间及版本的发布 业绩 直接参考季度、年度的绩效考核结果(主要在升降资格中起否决作用) 知识 ·专业知识 ··系统开发综合知识 软件工程、ERP基本原理、系统开发基本技术等 软件工程、ERP基本原理、熟悉其中一个以上模块、系统开发基本技术等 软件工程、ERP基本原理、精通其中一个以上模块、系统开发基本技术等 ··对应领域专业知识 至少掌握一门项目开发基本语言，至少熟练使用一种大型关系数据库 至少掌握一门项目开发基本语言，至少熟练使用