CAD/SI类技术任职资格标准 版本号：2. 拟制单位：基础业务部/技术干部部 二○○一年十一月 目 录 概述 ..........................3页 第一部分 级别定义.......................................5页 第二部分 资格标准.....................................8页 概 述 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 CAD/SI类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。 CAD/SI类任职资格认证对象 从事CAD/SI类工作的人员  第一部分 级别定义 根据CAD/SI类的实际情况，将技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。 级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、和主要职责及影响范围。 级别代码： T0702（01） 级别名称：CAD/SI类一级工程师 要点：有一定的PCB设计经验，对单板仿真分析原理、工具及方法有一定的了解，较熟练掌握PCB设计工具，熟悉有关CAD/SI的开发流程规范，能独立承担简单单板的PCB设计、文档编写、问题改进工作， 是简单单板PCB的直接实现者、操作者或测试验证者。参与PCB检视、设计文档正规检视质量保证活动。在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。 级别代码： T0702（02） 级别名称：CAD/SI类二级工程师 要点：有复杂单板的PCB设计、信号完整性（SI）分析的实践经验，对高速背板设计（或高速芯片互连设计、或RF PCB设计），以及板级EMC设计、板级热设计有一定的了解。能熟练掌握PCB设计、信号完整性分析工具，或板级EMC、RF PCB分析工具，熟悉有关CAD/SI的开发流程规范，能独立承担复杂单板的CAD/SI方案设计、PCB设计、分析、测试验证、文档编写、问题改进工作，是复杂单板PCB设计的直接实现者、操作者或测试验证者，对所设计的单板信号质量和DFM/DFT特性保证。参与单板的原理图检视、 PCB检视、设计文档正规检视、设计评审等质量保证活动。在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。 具有培养、辅导新员工，担任新员工思想导师的能力和责任。 级别代码： T0702（03） 级别名称：CAD/SI类三级工程师 要点：有较多的复杂单板的PCB设计、信号完整性分析（或RF PCB设计分析、或高速背板设计、或高速芯片互连设计）的实践经验，并掌握板级EMC设计技术，了解板级热设计技术。承担中等复杂项目的硬件、单板CAD/SI总体方案设计、任务分解、设计计划协调制定以及测试问题的分析定位和解决等。参与硬件系统信号测试和调试，发现系统信号质量问题并给出解决方案和改进措施，确保信号质量指标的实现，对产品的质量、成本、进度和产品的可测性、可生产性、可维护性或关键技术解决有一定影响，可以指导和培养低级别工程师，可担负一定的中、小型项目CAD/SI方面的领导职责或作为中型项目CADSI方面的的骨干力量。 级别代码： T0702（04） 级别名称：CAD/SI类四级工程师 要点：有较深入的CAD/SI总体方案设计、板级EMC设计、测试验证、问题解决（或高速背板设计、或高速芯片互连设计、或RF PCB设计）经验，并对CAD/SI的一些专项技术有较深入的理解和掌握，承担大型项目的产品规格、硬件、单板CAD/SI方案设计以及任务分解、计划协调制定、分析定位和解决测试问题等，且注意总结、推广和重复使用。在产品的CAD/SI方面，对产品的质量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可测性、可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。可以指导和培养三级以内工程师。可担任大型项目CAD/SI方面的领导或作为大型项目的骨干力量。 级别代码： T0702（05） 级别名称：CAD/SI类五级工程师 要点： 有深入的CAD/SI设计