盛 世 天 骄 装 饰薪 酬 、 晋 升 体 系 一 、 薪 酬 版 : A）、 市 场 部 ： 1、 薪 酬 组 合 序 号 满 勤 通 讯 补 贴 交 通 补 贴 绩 效 工 资 工 资 合 计 岗 位 底 薪 提 成 备 注 试 用 家 装 顾 问 1 1 600 200 100 100 100 100 100 200 200 200 200 个 人 提 成 3% 3% 月 度 内 每 约 一 组 客 户 到 公 司 与 设 计师 面谈 提 成 100 元 / 组 楼 盘 驻 点 网 络 客 户 提 20 元 月 度 内 每 约 一 组 客 户 到 公 司 与 设 计师 面谈 提 成 100 元 / 组 楼 盘 驻 点 网 络 客 户 提 20 元 初 级 家 装 顾 问 个 人 提 成 1400 1600 1850 2000 2200 2300 2600 2900 3400 高 级 家 装 顾 问 2 3 4 5 6 7 8 9 个 人 提 成 3% 3% 分 2 种 ：1、 有 管 理 团 队 按 本规 定 薪 酬2、 无 管 理 团 队 按 客 户 量 提 成 计 算收 入 家 装 顾问 主 任 50 100 400 450 500 600 600 700 2500 2700 3000 3300 3600 4000 5000 个 人 提 成 家 装 部 代 理 经 理 个 人 提 成 2.7%+部 门 业 绩 提 成0.3% 50 100 100 100 100 100 200 人 才 培 养 奖 ：三 个 月 为 标 准 （ 晋 升 标 准 培 养 3 过 营 销 主 任 或 代 经 理 一 名 ） 市 场 部 经 理 个 人 提 成 3.3%+部 门 业 绩 提 成0.6%+人 才 培 养 奖 0.1% 100 100 100 100 200 人 才 培 养 奖 ：三 个 月 考 核 为 标 准 市 场 部 代 理 总 监 个 人 提 成 3.3%+部 门 业 绩 提 成0.8%+人 才 培 养 奖 0.1% （ 晋 升 标 准培 养 一 个 经理 理 经 理 ） 两 个 代 所 管 理 部 门 提 成 0.5%+年 股 市 场 总 监 公 司 副 总 份 利 润10% 月 利 润 分 红 10%+年 利 股 份 润 15% 分 公 司 总 经 理 月 利 润15%+公 司 年 股 份 利 润 20% 1000 2、 薪 酬 相 关 规定 （ 1） 试 用 期 两 个 月 ， 试 用 期 第 一 个 月 (指 ： 自 然 月 ） 不 考 核 ， 全 额 发 放 薪 酬 ， 第 二 个 月 起 按 以 上规 定 组 合 进行 考 核 。 （ 2） 绩 效 考 核 内 容 ：家 装 顾 问 ： 当 月 度 约 客 户 到 公 司 （ 驻 点 ） 与 设 计师 沟 通量 达 4 组 及 以上 全 额 享 受 绩 效 工 资 2 组 及 以 上 享 受 一 半 ， 月 度 内 没 有 一 组 客 户 到 公 司 则 不 享 受绩 效 工 资 。 有 带 团 队 主 任 级 别 以上 ： 团 队 在 月 度 成 交 二 单 及 以上 。 完 成 一 单 则 只 享 受 一 半绩 效 工 资 。 第 三 个月 起 按 转 正 家 装 顾 问 薪 酬 收 入 模 式 规定 。（ 3） 家 装 部 代 理 经 理 以上 职 位 在 薪 酬 中 规 定 的 部 门 业 绩 抽 成 不 包 含 个 人 业 绩 部 份 。 （ 4） 网 销 部 业 务 提成 为 1%（ 指 ： 通 过公 司 合作 网 站 所 收 集 到 的 意 向 单 ） ， 若 有 存 在 跟 单 家 装 顾问 提 成 为1.5%。 B）、 设 计 部 ：