1 面試必勝技巧 面試是一門深奧的學問。 短短幾分鐘就決定你的一生。 面試分為三個步驟。 2 面試三步驟 面試前。 面試當天。 面談現場 。 3 面試前 事先廣泛蒐集與推甄學校相關的各種資料「你為什麼選擇該校系？」 可能被問及的問題及考古題，事先做好準備。 對寄出的備審資料及作品要充分了解。 事先至面試學校了解校園環境。 4 穿著整齊、清潔、朝氣，鞋子擦乾淨。 可能談的話題、重要事項製作備忘錄。 做好心理準備，建立起自信心，不要患得患失。 前一晚將服裝、所需資料、作品備妥。 要有充足的睡眠，不要熬夜，以免當天精神不濟。 5 面試當天 面試當天宜再次檢查所需證件及資料是否齊全。並及早出門，提前15分鐘到達，熟悉環境，消除緊張。 不要喝太多水，以免想上洗手間。 在校園內所遇到的任何人，態度都應客氣有禮貌。 手機記得關機。 6 面試現場-開麥拉 輪到時，開門必須輕輕地開關。 走到面試人員面前，先行禮，問好。 注意事項：進入面談室時，千萬不可看到椅子就一屁股坐下去，應該等對方示意後再坐。拉、合椅子時勿發出聲響。 7 3. 坐姿宜將手放在腿上，輕鬆不拘束， 4. 身體微微前傾，表示自己十分專注， 注意事項： 不要晃腳、抖腳，浮躁或心不在焉， 不要雙腳不斷交替，顯得十分不專心。 站的時候雙手自然垂下交叉放置腹部，切勿將雙手交叉於胸前或插在口袋中。 8 5. 眼光要正視對方。 6. 儘可能面帶微笑，放鬆臉部表情。 注意事項： 目光游移閃爍會讓對方認為你是不牢靠、缺乏穩定性的人。 可以在進入面試前，先做深呼吸，以減少心情的緊張。 9 7. 務必留意自己的肢體語言。 注意事項：搓手、握拳、吐舌頭，或習慣性的轉筆、摸頭髮、敲桌子、彈手指、咬指甲、推眼鏡、看手錶…等都是要避免的動作。 10 8. 攜帶備審資料。 注意事項：教你妙招，準備一個檔案夾，裡面多準備一份備審資料作為備用。 一來可以應不時之需。 二來面試時手上有東西可握，就不會手足無措，而能更顯出自信。 11 9. 對於口試委員的說明，要仔細聆聽，並適時的點頭回應。 10. 每次作答都應耐心等對方問完，並停 頓二、三秒，先思考一下，整理好思緒，再從容不迫地回答。 注意事項： 別忘了，臨場的反應及組織能力，才是對方最想測驗你的特質。 12 11. 即使碰上了你有備而來的問題，也千萬別因感到「真爽！被我猜中」，就迫不及待地開口。 12. 甚至打斷對方的問題，那可就功虧一簣了。 13 13. 如果有不懂的地方，可以請口試委員再次說明問題。 注意事項： 例如：「對不起，我不太了解老師您的意思，可以請您再說一次嗎？」、「您的意思是不是指…？」，自己先前沒聽懂問題，再確認後也許就能順利回答。 14 14. 眼看著就要被考掛了，怎麼辦？ 注意事項：這時最好的EQ反應是： 先微笑地確認一下問題內容：「您的問題是要我說明×××嗎？」。 「很抱歉，關於這方面我一時想不出來完整的內容」 。 「很抱歉，關於這方面我不是很熟悉，我比較有心得的是×××領域……」。 15 15. 最難堪的，就是當口試委員語帶不屑地挑你毛病時。 例如：「你成績這麼爛，還好意思來推 甄？」這時怎麼辦？ 注意事項：你的抗壓能耐是對方所要考出的EQ功力。所以請先深吸一口氣，穩定軍心，然後自在地回答：「雖然我的成績不算太理想，但是我從社團(擔任幹部)經驗中學到了許多活動企劃、團隊領導的能力」。 16 16. 當口試委員反問你，有無什麼問題時，若無疑問，千萬別亂發問，以免弄巧成拙。 17. 面談結束後，向口試委員行禮致意，並說：「謝謝老師的指導」，然後輕輕將椅子靠上、門關上後離去。 17 回答問題技巧1. 問題1：「請做個自我介紹！」 （或請談談你的優、缺點） 要點：展現自我的成熟度，必須能幫助對方更瞭解現在的你，尤其有關該科系所需的特質。例如：「在×××經驗中，讓我培養出更好的挫折忍受力及毅力。」！ 忌諱：拉雜地敘述，或者回答：「我沒什麼特別的」、「我沒什麼優點」。 18 回答問題技巧2. 問題2：「你為什麼來推甄這個科系？」 要點：表達高度的學習熱忱，自己的勝任度。回答時 若能闡述得愈明確，說服力就愈佳。因此強調自己的興趣、個性、技能或有關該校系的沿革、背景、理念、發展方向、特色、課程安排、設備……等，都會是極佳的回答題材。 忌諱：「學校離我家很近」、「因為是國立學校」、「我父母希望我來唸」、「剛好成績只能選擇該校」，那可就要嚇昏一掛人了。 19 你懂口試委員的心嗎？ 若是口試委員有明顯的改變坐姿。 身體往後靠或雙手在胸前交叉等。 眼睛左顧右盼，視線在你身上游移。 表現出一副坐立難安的模樣。 手指頭輕敲桌面。 拿起桌上的小東西把玩。 要點：表示他感到厭煩、不愉快了。 20 總結–成功的要領 事前演練，降低緊張心情 從容不迫，以表自信 仔細聆聽，據實以告 表達強烈的興趣及意願 面試後的良性互動 21 事前演練，降低緊張心情 將自己的基本資料及條件完全整理出來，前後至少閱讀五遍。 請同學或師長代為模擬演練。 整個模擬過程應視為正式的面試。 重點在於回答的內容、流暢度、儀態及表情、用詞與語調、應變能力等的加強。 模擬演練三五次，可改進缺失並地提昇自信心，同時降低緊張心情及錯誤的機會。