文本描述
# 以下为纯文本简介，不带文件格式；详细内容请下载文档查看；
F２７２．９２
分类号：单位代码：１０４２２
公２０２０４３４８０
密级：开学号：
＞
i
＿SHANDONUNI VERSI TY
G
硕士学位论文
Th e s isfo rMa s ter De gr e e
（专业学位）
论文题目：j 公司连锁店长薪酬体系优化研究
Re s e a r c h o n t h eSa l a r Ss t e m Ot im iz a t io n o f Ch a in St o r e
y y p
Ma n a g e r s in JCo m p a ny
作者姓名解超逸
培养单位管理学院
专业学位名称工商管理（MBA）
指导教师唐贵瑶教授
合作导师
２０２３年５月２０日山东大学硕士学位论文
摘要
一
现代企业的高效发展离不开套科学的人力资源管理体系，许多公司也已经将人力
资源管理和发展战略规划相融合，作为公司建设的顶层设计，而在这个人力资源体系中，
一
薪酬管理是连接系统各个模块非常关键的个环节，往往受到企业高层的高度重视。构
、、
建科学有效的薪酬体系，对留住内部优秀员工吸引外部优质人才増强公司内在管理
能力、推动公司成长发展，都意义重大。但是国内企业在这方面的管理实践还有很大提
一
升空间，很多组织在薪酬体系设计和实施方面都存在定问题，限制了激励效用的发挥，
一
影响了组织活力，因此，优化完善套合理科学的薪酬体系已经成为大部分企业的必答
题。
一
本论文以J公司店长薪酬体系的优化为研究主题。J公司是家经济型连锁酒店企
业，店长作为基层管理人员在组织中承担着重要角色，随着企业转型升级，现如今的店
。
长薪酬体系已经不再适应组织发展需要，也影响着企业整体人力资源管理的高效运转
本研宄立足企业管理实际，通过访谈法和问卷调查法，对企业部分中高层管理人员和店
长群体进行了访问和调查，深入分析现有店长薪酬体系，总结了其中存在的几项问题，
、、
主要包括：薪酬体系缺乏与公司战略的联系缺少科学性和公平性激励效果不够突出
等。在分析问题原因的基础上，形成了薪酬优化的思路和原则，设计了薪酬优化的具体
一
。：，
方案本论文得出的主要结论包括根据要素计点法评估出店长这岗位的岗位价值；
结合岗位评价和市场薪酬调查结果，对店长的薪酬体系进行了优化再设计，主要在基本
薪酬、绩效薪酬、福利和非货币薪酬等四个方面予以体现，比如增加了体现对个人能力
一
评价的基本薪酬，结合企业战略要求完善了绩效薪酬内容，进步补充和丰富了福利补
？
、、、
贴和非货币薪酬的内容等，明确了组织结构绩效考核培训宣传沟通反馈四个方面
、
的保障措施，细化薪酬改革期间的前期准备中期监督及后期反馈工作；对长年未开展
。
过薪酬改革和优化的同类型企业来说，本研究也提供了相应的借鉴
一
本研宄的创新点主要有：第是在优化设计中融入了基层管理者职业发展、企业人
一
力资源规划与开发等相关思维理论，形成了套更具系统性的连锁店长薪酬体系，满足
。二
了J公司转型升级和长远发展的需求，为其他类似的薪酬实证研究提供了参考第是
提出了将薪酬满意度反馈机制纳入薪酬体系的构想。以往较少有案例对优化后薪酬体系
、
的实施效果持续跟踪，本研宄突破了此类局限，制定了薪酬体系周期化长效化完善机
。
制，盫ち诵匠攴桨甘凳┯肫笠凳导实慕裘芰担苊饬诵匠旯ぷ鞯闹秃笮?
？
关键词：薪酬体系；店长，优化设计
I 山东大学硕士学位论文
ABSTRACT
－
Th e h ih ua l it d e v e l o m e n t o f m o d e m e n t e r r is e s c an n o t b e s e a r a t e d fr o m a s e t o f
g q y p p p
s c ie n t ific a n d r e a s o n ab l e h u m an r e s o u r c em a n a e m e n t s s t e m a l o t o f e n t e r r is e s fu s e d
g y ，p
－
h u m a n r e s o u rc em a n a e m e n t a n d e n t e r r is e s t r a t e a s t h e t o l e v e l d e s ino f e n t e r r is e
g p g y ，p g p
c o n s t r u c t io n a n d in t h is h u m a n r e s o u r c e m a n a e m e n t s s t e m s a l a r m a n a e m e n t is a v e r
，
g y ，y g y
k e l in k t o c o n n e c t t h e v a r io u s m o d u l e s o f t h e s s t e m w h ic h is o ft e n h ih l v a l u e d b t h e
y y ，g y y
s n ir m n t f t h e n t r r is e ．Co n s t r t in s it iif t ic s t i
e o m a n a g e e o e e p u c g a c e n f c an de fe c v e o m p e n a o n
s s t e m is o f r e a t s in ific a n c e t o r e t a in e x c e l l e n t in t e rn a l e m l o e e s a t t r a c t e x t e rn a l
y g g p y ，
－
h ih u a l it t a l e n t s e n h a n c e t h e in t e rn a l m a n a e m e n t o f t h e o r an iz a t io n an d r o m o t e t h e
g q y ，g g ，p
il l ii
s u s t a n a b e d e v e o m e n t o f e n t e r r s e s ．Ho w e v e r t h e r e s s t il l mu c h r o o m fo r im r o v e m e n t in
p p ，p
t h e m a n a e m e n t r a c t ic e o f d o m e s t ic e n t e r r is e s m an o r an iz a t io n s h av e s o m e r o b l e m s in
g p p ，y g p
t h e d e s in a n d im l e m e n t a t io n o f t h e s a l ar s s t e m w h ic h r e du c e s in c e n t iv e s a n d e n t e r r is e
g p y y ，p
il it iiii
v t a t ．Th e r e fo r e o m z n a n d e r fe c t n a r e a s o n ab l ean d s c ie n t ific s a l a r s s t e m h a s
y ，p g p g y y
b e c o m e a n e c e s s a r u e s t io n fo r m o s t e n t e r r is e s ．
y q p
Th e t h e m e o f t h is s t u d is t h e o t im iz a t io n o f t h e s a l a r s s t e m o f t h e s t o r e m an a e r in J
y p y y g
ii
Co m a n ．JCo m a n s ab u d e t c h a n s t o r e e n t e r r is e an d t h e s t o r e m an a e r l a s an
p y p y g p ，g p y
－
irt t r l e it r it is r s s r t s r ．it t t r f r t i
m p o an o n h e o g a n z a o n a ag a o o m a n a g e Wh h e an s o m a o n an d
u r a d in o f t h e e n t e r r is e t h e c u rr e n t s a l a r s s t e m o f t h e s t o r e m an a e r n o l o n e r m e e t s
p g g p ，y y g g
t h e n e e d s o f o r a n iz a t io n a l d e v e l o m e n t b u t a l s o a ffe c t s t h e e ffic ie n t o e r a t io n o f t h e o v e r a l l
g p ，p
h u m a n r e s o u r c e s m a n a e m e n t o f t h e e n t e r r is e ．Ba s e d o n t h e r e a l it o f e n t e r r is e
g p y p
m a n a e m e n t t h r o u h in t e rv ie w s and u e s t io n n a ir e s t h is s tu d in t e rv ie w s an d s u rv e s s o m e
g ，g q ，y y
s e n io r m a n a e r s a n d s t o r em an a e r s d e e l an a l z e s t h ee x is t in s a l a r s s t e m o f s t o r e
g g ，p y y g y y
m a n a e r s a n d fin d s o u t s e v e r a l r o b l e m s it m a in l in c l u d e s t h e l a c k o f c o n n e c t io n b e t w e e n
g ，p ，y
＇
t h e s a l a r s s t e m a n d t h e c o m a n s s t r a t e t h e l a c ko f s c ie n t ific it a n d fa irn e s s a n d t h e
y y p y g y ，y ，
l a c k o f o u t s t a n d in in c e n t iv e e ffe c t ．Ba s e do n t h ea n a l s is o f t h e c a u s e s o f t h e r o b l e m w e
g y p ，
h a v e w o r k e d o u t t h e id e a s a n d r in c il e s o f s a l a r o t im iz a t io n a n d d e s in e d a s e c ific l a n
p p y p ，g p p
l l iii．l iil il
o r s r o t m z a t o n Th e c o n c u s o n s o f t h is e r m t h f l l w iit s ：
a a y p p a p a n y n c u d e e o o n gp o n
Us in t h e fa c t o r c o u n t in m e t h o d t h e o s t v a l u e o f t h e s t o r e m a n a e r w a s e v a l u a t e d Ba s e d
g g ，p g ；
o n o b e v a l u a t io n a n d m a r k e t c o m e n s a t io n s u rv e r e s u l t s t h e c o m e n s a t io n s s t e m fo r s t o r e
j p y ，p y
iii
m a n a e r s h a s b e e no t m z e d a n d r e d e s n e d m a in l re f l e c t in fo u r a s e c t s ：b a s ic
g p g ，y g p
－
iil
c o m e n s a t o n e r fo r m a n c e c o m e n s a t o n w e fa r e a n d n o n m o n e t a r c o m e n s a t io n ．I n t e rm s
p ，p p ，y p
o f s e c ific c o n t e n t t h eb a s ic s a l a r r e f l e c t in t h e e v a l u a t io no f e r s o n a l ab il it h a s b e e n
p ，y g p y
a d d e d t h e c o n t e n t o f e r fo r m a n c e s a l a r h a s b e e n a d d e d a c c o r d in t o t h e s t r a t e ic
，p y g g
I I 山东大学硕士学位论文
－
re u irement s o f enter ris e s md t he content o f w e l fare sub s id 肌d non monet ar s al ar has
q p ，y y y
＇
it l t ih ．It l l a t h f ard
beenfir he r s upp emen e dandenr c e d a s oc rifie s efour s a egu me
==>> 点击下载文档
