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博士学位论文
DOCTORALDISSERTATION
论文题目中国组织情境下道德权威的概念、测量
及其前因后果研究
作者姓名陈亚硕
学科专业工商管理
指导教师杨春江教授
2022年8月中图分类号：C936学校代码：10216
UDC：005.32密级：公开
管理学博士学位论文
中国组织情境下道德权威的概念、测量及其
前因后果研究
博士研究生：陈亚硕
导师：杨春江教授
申请学位：管理学博士
学科专业：工商管理
所属学院：经济管理学院
答辩日期：2022年8月
授予学位单位：燕山大学
ADissertation in Business Administration
MORALAUTHORITYINTHECHINESE
ORGANIZATIONALCONTEX:ITSCONCEPT,
MEASUREMENT,ANTECEDENTS,AND
CONSEQUENCES
by Yashuo Chen
Supervisor:Professor Chunjiang Yang
Yanshan University
August,2022
燕山大学博士学位论文原创性声明
本人諺厣鳎捍舜λ峤坏牟┦垦宦畚摹吨泄橹榫诚碌赖氯ㄍ母拍?
、测量及其前因后果研究》，是本人在导师指导下，在燕山大学攻读博士学位期间
独立进行研究工作所取得的成果畚闹谐炎⒚鞑糠滞獠话艘逊⒈砘蜃?
过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确
方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。
作者签字：日期：2022年8月15日
燕山大学博士学位论文使用授权书
《中国组织情境下道德权威的概念、测量及其前因后果研究》系本人在燕山大
学攻读博士学位期间在导师指导下完成的博士学位论文。本论文的研究成果归燕山
大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解燕山大学
关于保存、使用学位论文的规定，同意学校盇舨⑾蛴泄夭棵潘徒宦畚牡母从〖?
电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权燕山大学，可以采用影印、缩印或其
它复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。
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本学位论文属于
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(请在以上相应方框内打“√”)
作者签名：日期：2022年8月15日
导师签名：日期：2022年8月15日
摘要
摘要
频发的商业丑闻，既损害员工、顾客、投资者等利益相关者的权益，也阻碍经
济活动的健康发展，甚至侵蚀整个社会的伦理道德体系虼耍橹桌硌芯砍晌?
组织行为学领域中的一个重要内容诠使叵抵校示赫⒎墙鱿抻谝訥DP或
军费开支为基础的经济竞争或军事竞争，各国还会开展以道德声誉为内容的道德地
位的竞争，以增加国际影响力和话语权。例如，各国在向联合国和平行动提供部队
支援或为人道主义救济提供捐款等方面开展竞争诖肆煊颍桓龌蚰承┕一?
公允或正确价值观阐明合法立场，来赞扬、批评或制裁其他国家，被讨论为或称为
道德权威。例如，中国从新中国成立以来，作为国际和平的建设者，国际秩序的建
设者，热点问题的斡旋者，为世界和平和发展做出了重要贡献，在世界范围内享有
道德盛誉。国家可通过非正式的道德影响力而非经济或军事力量的威胁和震慑来发
挥领导职能，同样，这可推广或演绎到个人身上バ鄹实厥枪系牡赖氯ㄍ?
非暴力不合作的思想不仅使印度脱离英国统治获得独立，也激发了全球其他的自由
和民权运动；他依靠“道德的力量”让世界变得更加美好，受人们无比尊重和敬仰。
在中国组织情境下，道德权威是否存在？何为道德权威？其如何测量？什么影
响道德权威，道德权威又能为员工和组织带来何种影响？为解决上述问题，本研究
扎根于中国本土组织情境，开发一个代表组织中道德影响力的新概念——道德权威，
开展中国本土道德权威概念的内涵、结构、维度内容、测量、前因、结果、作用机
理和边界等一系列研究，具体如下：
(1)在中国组织情境下，辨识道德权威概念的内涵、结构和维度内容等。基于现
有文献和13名被试的深度访谈材料，发现：①中国组织情境下的道德权威具有基础
性、群体性、多域性和复杂性四个属性；②道德权威被定义为：组织情境中，某个
或某些组织成员在处己、处人和处事时具有伦理魅力和道德智慧，且能被他人尊敬、
信服甚至追随；③道德权威包括三个维度——一般性道德、职业性道德和权威性道
德，分别衡量道德权威者的道德广度、精度和高度；④其中，一般性道德和权威性
道德与西方道德权威中的道德榜样和道德指导维度类似，前者侧重反映道德的影响
力，后者侧重反映道德智慧的实用价值；职业性道德突出了权威者的职业身份，不
同于西方道德权威中道德捍卫维度所强调的道德监察和纠错职责。
-I - 。。。以下略
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