华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《Q科技公司员工流失问题与对策研究》，
是在华东师范大学攻读硕士/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导下进行的
研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他
个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，
均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名：
日期：
2022年11月21日
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《Q科技公司员工流失问题与对策研究》系本人在华东师范大学攻读学位期
间在导师指导下完成的硕士/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人
所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部
门和学校指定的相关机构送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华
东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、
硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采
用影印、缩印或者其他方式合理复制学位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（
）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*，
于
（
年
月
日解密，解密后适用上述授权。
√
）2.不保密，适用上述授权。
导师签名
作者签名
日期：2022年11月21日
*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定
通过的学位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审批表》
方为有效），未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，
默认为公开学位论文，均适用上述授权）。
成新茹硕士学位论文答辩委员会成员名单
姓名
蓝发钦
冉生欣
潘鸿
职称
单位
备注
教授
华东师范大学经济与管理学部
华东师范大学经济与管理学部
水滴石投资管理有限公司
主席
副教授
高级工程师
华东师范大学硕士专业学位论文
摘要
2015年国务院印发的《中国制造 2025》的基本方针中提到，促进制造业数
字化、智能化，走创新驱动的发展道路。在此背景下，做科技化产品的企业则发
挥着重要的使命和作用，Q科技公司便是其中之一。
Q科技公司以创新为理念，其创新价值是智能制造、信息化和工业化的深度
融合。但是身为中小民营企业的Q科技公司，自2015年成立以来，历年都存在
着较高的员工流失问题。如何缓解员工流失，保持企业人才稳定，已成为Q科技
公司管理者高度重视的问题。
首先，本文参考了大量的国内外文献，通过对相关理论的研究和分析，对员
工流失问题的原因做了的初步认识和了解。其次，笔者通过与Q科技公司高管的
深度访谈、与离职员工的访谈，以及对在职员工的满意度问卷调查，对其结果进
行了分析，找出了Q科技公司员工离职的主要原因。最后，针对企业员工离职问
题，给出了相应的解决办法和措施，并提出了一些预防员工流失的相关机制。
通过此次研究来完善并优化Q科技公司的人力资源等方面的管理制度，帮助
Q科技公司留住人才，为Q科技公司未来发展做好人力和技能储备。同时，也可
以为更多境遇相同的其他科技类的中小民营企业在面临员工流失问题时，找到合
适的应对措施和方法。
关键词：员工流失，员工流失问题，中小民营企业
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