重庆卡福汽车制动转向系统有限公司 面试评价记录表 姓名 应聘岗位 性别 年龄 学历 勉强合 格 分值 （10 不满意 合格好优秀 评分项目 面试问题参考(每项任提一个问题) 分） 0-2 3-45-6 7-89-10 你对哪些课程比较感兴趣？成绩如何？课外活动有哪些？受过哪些培训？你 的大学时代是如何度过的？ 教育背景 职业方向 专业相关性 学习能力 形象谈吐 理解能力 反应能力 10 10 10 10 10 10 10 你希望从事的职业是？谈谈您目前想去学习或弥补的知识。如果让您重新选 择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗？你喜欢什么样的工作环境？ 在你专业里学习过哪些知识？你第一份工作与你专业对口吗？你如何看待专 业与工作不对口的问题？ 在学校，你是如何学习的？最近在看什么书？有参加提高自我能力培训的计 划吗？工作遇到困难怎么办？ 请你自我介绍一下。在你朋友眼里，你是一个什么样的人？请谈一下你性格 方面的优缺点。 谈谈你对你所应聘岗位的理解？ 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会 影响工作。这时你会怎么办？ 领导在部门会议上当众批评了你，你怎么办？请您举一个您亲身经历的事例 来说明您是如何处理困难或挫折的？您的领导给您布置了一项您以前从未触 及过的任务，您打算如何去完成它？ 承受能力 领导潜力 10 领导让你组织一次部门会议/旅游活动，你如何安排？为完成一项紧急任务， 你如何领导下属去完成？ 10 10 你希望与什么样的上级共事？请问您在大学中参加过哪些社团组织或参加过 哪些公益活动，您在其中扮演什么角色？ 合作性 总分 评价结果 □0-59不满意 □60-69勉强合格 □70-79合格 □80-89好□90-100优秀 面试结论 □可以试用 □建议录用其他岗位： □不予考虑 面试官： 年 月 日 面试要点参考 关注对方感兴趣的课程、成绩如何，培训是否 对工作有所帮助。 了解对方的价值取向如何，是否符合公司推崇 的道德标准和企业精神。 确定对方专业是