临时工聘用合同聘用单位（甲方）：_________________ 受聘人（乙方）：___________________ 身份证号码：___________________ 兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1．工作岗位：______________。 2．职责范围和要求：_____________________。 3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元； 2．甲方支付乙方的其他待遇； 3．甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5．照国家有关规定和公司《____________________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。 七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同