部属不当行为的分析表○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加??□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所??□3.工作的内容不变，业绩却急剧下降??□4.有事外出，碰到紧急要事却联络不上??□5.热衷于兼职或事业??○交友、生活态度□1.私人的访客变多??□2.很多私人的电话??□3.突然变得奢侈、挥金如土??□4.未经报告上司而接受别人的招待??□5.有花边新闻或家庭不和的谣传??○金钱、物品的处理□1.没写出货单就出货??□2.没写退货单就处理退货??□3.申请费用时，没有收据的情形很多??□4.伪造收据的日期或金额??□5.销售的折扣或更改价格的理由很暖昧??○抱怨□1.顾客对个人的业务活动抱怨增多??□2.怀疑给顾客的回扣是否合理??□3.应收帐款未收回是不正常的状况??□4.付款人发牢骚??□5.是否挪用收回的款项??○个人的谈话或传言□1.经常扬言说要辞职??□2.谈话中透露为借钱而苦恼??□3.有私人的情形变多??□4.赌博的情形变多??□5.有敲诈顾客的传言??