河北大学
学位论文独创性声明
本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作及取得
的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他
人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教育机构的学位或证书
所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确
的说明并表示了致谢。
作者签名：
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学位论文使用授权声明
本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国
家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可以公布
论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
本学位论文属于
1、限制公开□，在
2、不限制公开 ?。
年
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日限制期满后适用本授权声明。
（请在以上相应方格内打“√”）
作者签名：
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导师签名：
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保护知识产权声明
本人为申请河北大学学位所提交的题目为（
）的学位论
文，是我个人在导师（
）指导并与导师合作下取得的研究成果，研究工作及取得
的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研究经费资助下完成的。本人完全
了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权所制定的各项法律、行政法规以及河北
大学的相关规定。
本人声明如下：本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大学的书
面同意和授权，本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内容。如果违反
本声明，本人愿意承担相应法律责任。
声明人：
日期：
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摘
要
摘要
倏然而至的新冠疫情使社会发展的脚步停滞不前，各项经济指标下滑严重，于多数
企业而言，疫情反复也对其造成了严重的负面冲击，这时不仅需要国家采取宏观有效的
举措来积极应对，还需要企业在面临损失时及时响应，进行有效的商业模式创新从而成
功实现变革。因此在后疫情时代，企业如何进行商业模式创新亟待商榷，有哪些创新成
功的企业案例可以借鉴是极具研究价值的管理话题。
本文通过对后疫情时代企业商业模式创新行为的相关文献进行梳理和总结，归纳出
三个商业模式创新热点词，分别是共享员工模式、数字经济模式和社区团购模式，并对
三者进行概念界定和案例实践说明，这三类模式是后续组态分析中样本案例选取的重要
标准和依据，同时也为商业模式创新的相关理论做了有效补充；此外，本文又基于 TOE
框架理论，构建出在技术波动、组织结构、企业动态能力及环境变化四个条件变量共同
驱动下企业产生新颖型、效率型两种商业模式创新行为的理论模型，探讨多个条件如何
组合发挥效用；基于组态理论，本文在实证研究中采用了适用于组态分析的 QCA方法，
样本案例为 CMCC案例库中以关键字筛选后的 18家企业，通过案例分析法和专家小组
赋值法获取数据后，进行后疫情时代的企业商业模式创新影响因素研究。
通过实证研究后发现，企业商业模式创新需要多个条件要素相互影响共同作用才能
导致结果发生，并且条件作用与否、作用力度高低与企业创新行为密切相关；通过组态
分析后构建出后疫情时代企业商业模式创新的六种影响组态构型，新颖型创新行为包括
技术驱动型、动态能力-环境驱动型以及组织驱动型，效率型创新行为包括技术-环境驱
动型、技术-动态能力驱动型以及技术-组织驱动型；最后，本文基于实证结果提出了三
条管理建议，推进数字技术提升宜未雨而绸缪，协调组织资源能力培养危机意识，感知
外界环境变动抓住创新机遇，以期为后续研究和管理实践提供一些理论启示与决策帮
助。
关键词商业模式创新后疫情时代组态分析QCA方法
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