电子科技大学
UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA
专业学位硕士学位论文
MASTERTHESIS FOR PROFESSIONAL DEGREE
论文题目突发事件强度对工作投入的影响研究
—以基层干部处置突发事件为例
专业学位类别工商管理硕士
学 号 201972150740
作者姓名 李玥
指导教师 王国锋 副教授
学 院 经济与管理学院分类号 密级公开
UDC 注 1
学 位 论 文
突发事件强度对工作投入的影响研究
—以基层干部处置突发事件为例
（题名和副题名）
李 玥
（作者姓名）
指导教师王国锋 副教授
电子科技大学 成 都
（姓名、职称、单位名称）
申请学位级别硕士 专业学位类别工商管理硕士
提交论文日期 2022 年 11 月 18 日 论文答辩日期2022 年 11 月 22 日
学位授予单位和日期 电子科技大学 2022 年 12 月
答辩委员会主席
评阅人
注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号。A Study on the Impact of the Intensity of Emergencies
on Work Engagement: Taking Grass-roots Cadres
Handling Emergencies as an Example
A Master Thesis Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China
Discipline Master of Business Administration
Student ID201972150740
Author Li Yue
SupervisorAssociate Prof. Guofeng Wang
School School of Management and Economic独创性声 明
本 人 声 明 所呈交 的 学 位论文 是本人 在 导 师 指 导 下 进行的研 究 工作。
及 取 得 的 研 宄 成果 据我所 知 ， 除 了 文 中 特 别 加 以 标注和 致谢的 地方
夕 ，
卜 论 文 中 不 包含其 他人已 经发表或撰写 过 的 研 宄成果 ， 也不包含为
获得电 子科技 大 学或其它 教 育 机 构 的 学位或证 书 而使用 过 的材料。 与
我一同 工作的 同 志 对本研 究 所做 的 任何贡献均已 在 论文中 作 了 明 确 的
说 明 并表不谢 意 。
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者签 ： 冬 械 ：
作名 日期 年 月 和 日
论文使用授权
本学位论 文作者 完全了 解 电 子 科技大学 有 关保留 、 使 用 学 位论文
的规 定 ， 同 意学 校有权保留 并 向 国 家 有 关部门 或机构 送交 论文的 复 印
件和数字文档 ， 允 许论 文被查 阅 。 本人 授权电 子科技大 学可以 将 学位
论 文 的 全 部 或部 分 内 容编 入有关 数据库 进行检 索及下 载 ， 可 以 采 用 影
印 、 扫 描等复 制手段保存、 汇编学位论 文 。
（
涉密的 学位论文 须按 照 国 家及 学校相关 规 定管 理 ， 在解密后适用
于 本授权 。 ）
Ｐ
签 ： 胡
作 者 名 孑导 师签 ：
名
＂
日 期 ：年 ＾ 初 日摘 要
摘 要
从突发事件基层干部的表现中，可以看到基层干部大多具备高度的责任心和
奉献精神，在突发事件中果断决策，合理安排，保质保量甚至超额完成各项任务。
但在繁琐的日常工作中，基层干部有些工作由于各种原因不能很好地完成，这时
领导大多会认为是基层干部自身对待工作不够认真，而没有深究到底什么才是影
响基层干部工作投入的关键因素，到底应该通过何种路径提升基层干部的工作投
入。因此，通过对突发事件强度对工作投入影响路径的研究，对在日常工作中提
高基层干部的工作投入有一定的启示作用，对当今国内各地区制定提高基层干部
日常工作投入措施具有一定的借鉴意义。
本文通过梳理职业呼唤、权威服从、工作投入、自我牺牲型领导、事件系统
理论、意义建构理论的相关文献，确定了各变量的测量量表。并基于事件系统理
论、意义建构理论提出本文假设。接着以 J 街道基层干部为研究样本开展问卷调查，
共收集到 186 份有效样本。通过对问卷调查数据进行信度、效度、相关性、回归
分析以及 boostrap 方法检验本文假设，得到以下结论：（1）突发事件强度对工作
投入有正向影响；（2）职业呼唤在突发事件强度和工作投入间发挥中介作用；（3）
权威服从在突发事件强度和工作投入间发挥中介作用；（4）自我牺牲型领导弱化
突发事件强度对职业呼唤的影响的理解；（5）权威型领导弱化突发事件强度对权
威服从的影响。本文基于对突发事件强度对工作投入的影响路径研究，进一步完
善了对基层干部工作投入影响机制，为如何提高基层干部在日常工作中的工作投
入提出了一些建议。
关键词：职业呼唤，权威服从，工作投入，事件系统理论，意义建构理论
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