Dissertation Submitted to
Hebei GEO University
for
The Master Degree of
Business Administration
Research on business performance evaluation of XT Wind Power Co.,
Ltd
by
Yiwei Lu
Supervisor: Prof. Ye Chen
December，2021

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日期：
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师
签
名：

河北地质大学硕士学位论文
摘
要
风力发电作为清洁能源的代表，对国民经济的发展至关重要。随着我国风电行业
被推向市场，井喷式的装机速度给风电企业的经营管理带来了挑战。绩效评价是否科
学有效直接影响着企业的生存和发展。建立一套科学有效的绩效评价系统，能够更加
准确的掌握企业经营情况，发现经营活动中存在的问题，及时解决或者采取有效措施，
实现效益最大化。
本文通过分析研究背景、研究目的、研究意义，阐述国内外学者有关企业绩效评
价、平衡计分卡的研究和应用等，汇总和分析国内外研究的异同点，并指出本文研究
的创新之处。分别论述并分析平衡计分卡的基本概念，以及绩效评价相关的理论，涉
及到的基本研究理论包括委托代理理论、战略管理理论等。以XT风力发电有限公司
为研究对象，介绍XT公司基本信息，围绕该公司绩效评价工作现状构建基于平衡计
分卡的全新绩效评价体系。设定全新绩效评价体系的设计原则，围绕XT公司发展战
略，选取适当评价指标，构建基于平衡计分卡的绩效评价体系，依托层次分析法将筛
选出的相关指标分层，建立矩阵分析，明确不同层次指标的对应权重，形成完整版的
绩效评价体系。
应用新绩效评价体系对XT公司绩效进行评价并做出定性分析。依托模糊综合评
价法对XT公司绩效进行定量分析，计算不同层次指标的具体分值，结合研究分析结
果，得出XT公司长期以来绩效评价中的不足，并结合实际情况提出针对性的优化策
略。基于以上分析，将平衡计分卡绩效评价体系与本文研究对象的保障措施融合。确
保体系的落地实行，基于XT公司实际现状，提出针对性保障措施。通过内部控制管
理工具的创新，有效推动XT公司绩效评价制度的完善，为包括XT公司在内的国内诸
多风电企业的绩效评价指标体系建立和完善提供必要的理论与实践支持。
关键词：XT风力发电有限公司；平衡计分卡；绩效评价；层次分析法
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。。。以下略