华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《S企业大学培训问题及对策优化研究》，是
在华东师范大学攻读硕士/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导下进行的研
究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个
人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均
已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名：
日期：
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《S企业大学培训问题及对策优化研究》系本人在华东师范大学攻读学位期
间在导师指导下完成的硕士/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人
所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部
门和学校指定的相关机构送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华
东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、
硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采
用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*，
于
年
月
日解密，解密后适用上述授权。
（√）2.不保密，适用上述授权。
导师签名：
作者签名:
日期：
*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委
员会审定过的学位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文
“涉密”审批表》方为有效），未经上述部门审定的学位论文均为公开学位
论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授）。

单男硕士学位论文答辩委员会成员名单
姓名
易凌峰
蔚海燕
刘长喜
职称
教授
单位
备注
主席
华东师大经管学部
华东师大经管学部
副教授
副教授
上海财经大学人文学
院

摘要
当前我国正处于从制药大国向制药强国转变的重要时期，中国医药市场已经
融入全球市场，中国药企被迫参与国际竞争。S公司作为国内具有代表性的医药企
业龙头，战略上需要全力推动以提高国产药品质量和鼓励产业创新为主要目标的
系列医药产业变革。应对大时代变迁要靠创新，创新要靠人才，人才的厚度与高度
决定企业地位、决定企业的未来。因此，提升企业培训的效益有助于 S企业的组
织能力、管理模式、人才队伍等关键软实力的提升。
本研究聚焦 S公司企业大学的培训问题，通过问卷调查和访谈，分析 S企业
大学的培训存在的问题，并提出优化提升建议，在文献分析的基础上，本研究发现
S企业大学存在的培训问题如下：（1）培训需求分析精准度不足，公司战略与课
程关联度不高；（2）培训课程内容未聚焦复合人才培养，管理类课程创新性不足；
（3）教学模式滞后时代发展，线上线下学习整合度不佳；（4）教学管理团队建设
有待强化，评估结果未能与培训改进挂钩；（5）培训保障体系有待完善，师资建
设的开放度不足。
针对以上 S企业大学培训存在的问题，本文结合相关培训理论与企业实情，
提出以下优化建议：（1）基于公司战略打造课程体系；（2）培育与引进结合优化
师资体系；（3）强化管理优化评估及反馈体系；（4）重视培训保障体系的建设。
同时，本文以 S企业大学为案例进行的研究，对 S企业大学的发展战略、课
程与教学、支持系统进行了分析，结合 S企业大学培训存在的问题分析，以及制
定 S企业大学培训的优化方案。可以为公司各类人才赋能，为创造出一个具备适
应全球经营能力的组织提供人才保障，并为同类型企业大学的培训提供参考和借
鉴。
关键词：企业大学，培训，组织发展
I
。。。以下略