性格色彩课程解析 管理资源网保险资料下载门户网站 正确认知 性格色彩中，性格没有好坏，是不同的表现形式。 色彩只是一个符号，性格色彩是性格分析的学问，可以帮助每个人了解自己和他人，进而识人用人，实战性很强。 《道德经》老子有云：知人智者，自知者明；胜人者有力，自胜者强。揭开了“洞察”（怎样理解他人内心）、洞见（怎样发现真实的自己）、影响（怎样与他人和谐相处达成目标）修炼（怎样成为最好的自己）等四方面的认识。 接下来的课程，会津津有味，很有意思~~ 为什么要学习性格色彩 3 性格色彩解析 谈四色之圆 性格方向描述 四色之“为人处事” 绿色 绿色特征 绿色@稳定 核心本质是对稳定与和平的追求，缺乏锋芒与棱角。 宽容透明，通常非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 和平的促进者。核心本质是对和谐稳定的追求，没有锋芒和棱角。 关键词：平和宽容、以他人为中心、静待问题过去、相安无事最重要、缺乏主见、逆来顺受 绿色性格解析 绿色性格的人，是亲近的、犹豫的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人，他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策较为缓慢。 ??绿色有拖延习惯是因为绿色不愿冒险，因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或做决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。 ??绿色有较强的劝说能力，非常愿意支持其他人，他也是一个积极的聆听者，作为他的伙伴你会感觉很舒服。 ??绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有比较强的能力获得别人的支持。 黄色 黄色特征 黄色@成就 这一类人深层次的驱动力，来源于完成目标时所获得的成就感，他们具有前瞻性和领导力，通常有很强的主见和自信心。 有力的指挥者。深层次的驱动力来源于对目标的追求和达成。有很强的责任感，善于控制局面和影响他人。 关键词:目标坚定、越挫越勇、发现问题就想解决、事情结果最重要、自我中心、批判性强 黄色性格解析 黄色性格的人是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。 ??和别人交往时，黄色性格的人有时表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。 ??他们关心的是最后的结果，黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心，当别人不能跟上他们的节奏时，他会认为他们没有能力。 ??黄色性格人的座右铭是“我要做得又快又好”。 蓝色 蓝色特征 蓝色@完美 持久深入的关系是蓝色性格所在意建立和维系的。他们具有可贵的品质。忠实诚挚，渴望和对方在思想上有深层的交流。 最佳的执行者。对朋友及同事真诚，建立志同道合的关系。善于制定和执行计划，重视制度、程序和细节。 关键词：自律、条理、发现问题就要研究、坚持原则最重要、内心保守、悲观 蓝色性格解析 蓝色性格的人是间接和严谨的。 ??这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题，但有时候他也会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。 ??他们做事缓慢不急躁，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架、知识性的工作环境。 ??他们热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来，行动和决策都是非常谨慎的。 。。。以下略