学习 成长 突破 ——衔训第一课 管理资源网保险资料下载门户网站 热烈欢迎大家参加衔接训练! 目标制定 目录/Contents 开训典礼 PART 1 XXX 富德生命人寿XX分公司培训部 班主任简介： 司歌：《我们的梦》 我有一个梦，富及天下民众，坚信德行天下，风雨与君同 为了这个梦，虽平凡而感动，初衷不改只因有，你认同的笑容 我们心连着心，相依相亲，信守每个约定，用爱点亮生命 每一个坚定的心，汇聚同行，生命里谱写无悔的光阴 彩虹下的身影，泥泞的足迹，珍藏我们牵手的温情 每一个勇敢的心，共同打拼，一路上创造最美的风景 我愿富及民众，德行天下，共同守护我们的家。 公司司训 诚实守信 专业高效 令行禁止 友爱尊重 务实创新 真情服务 生命价值 携手提升 领导期许 相识即是缘 我们为什么来到这里？ 思考三个问题 我是谁？ 我今天来干什么？ 我想在这里获得什么？ 学 习 成 长 突 破 学习是改变认知的唯一途径。 成长是非线性的，成长是认知的升级。 用突破的观念和技能带来绩效的倍增。 一、课程特色 二、培训模式 三、讲师介绍 衔接训练相关内容介绍 一、课程特色 一应俱全，高效使用 ——配套操作手册、制式课表、课程讲义、训练工具 两个层面，相辅相成 ——认知、技能层面互相配合相辅相成 三个阶段，循序渐进 ——衔接训练分为三个阶段，学习内容层层递进 四课一会，知行结合 ——4+1教学模式，理论实践结合 课程介绍 四课：每周4天衔接训练学习 一会：每周1天召开《周经营分析会》 第1个月 了解寿险工作性质，明确基本工作态度、标准、责任、技能 养成良好的工作习惯，设定工作目标 第2-3月 学会寿险营销专业化销售的关键方法； 熟练掌握画图讲保险； 运用保单整理核心技能一招致胜。 打造个人品牌 “卓越经理人计划”衔接训练三个月课程 可满足现阶段展业需求 是实现成长的源动力 帮助我们度过新人的成长期 三三训练法 1/3讲授 1/3演练 1/3通关 理论+实践的全新培训体验 二、培训模式 优秀的授课讲师 受过专业训练，并得到公司授权，有着丰富业务实战经验的优秀讲师 三、讲师介绍 多样的教学模式 讲授+讨论+分享+视频观摩+演练 培训约定 称呼 坐姿 问好 掌声 行为规范 上午: 下午: 时间安排 班级建设 给您一滴水，怎样才能不干？融入大海！ 一个人只有融入团队，才能成长壮大！ 自 我 介 绍 竞选组长 引领小组走向优秀 荣誉体系 空杯心态 全情投入 坚定信念 积极参与 我们的状态将决定我们的收获! 祝福大家成为 本次培训收获最大的人 目标制定 PART 2 目标制定 一、目标的重要性 二、新人目标规划 三、目标与行动方案制定 32 永远是照亮您成功之路的灯塔! 目标—— 一、目标的重要性 33 1923年出生于伊朗 1955年，32岁加入 美国大都会保险公司 历年销售业绩 保险业的泰斗 ——梅第·法克沙戴 1960年100万美元 1964年200万美元 1972年600万美元 1973年800万美元 1977年1700万美元 …… 。。。以下略