智现在 ·致未来 2022 中国制造业与服务业 就业生态调研报告2022中国制造业与服务业就业生态调研报告 2 前言 据统计，中国约有 3.7亿的基 层劳动者，约占全国总人 尽管如此，基 层员工的职业状况和持续发展仍面 临着 诸 口的 27%；近年来，基 层员工岗位规模正在迅猛增长， 多复杂的不确定性因素，更广泛范围 内的基 层职业生存 传统基 层就业岗位的范围 已经从“生产线”延伸到了产 现状需要 被看 见，更多维度的员工需求需要 被听见，从 业链上下游服务。基 层员工同 样具有统一的生产技能和 而更有效帮助他们的职业成长，在实现共同 富裕的道路 职业规范，存在于各个产业当中，不仅包括传统意义上 上，为广大而重 要的基 层员工人群创造更加有利的条件 的“产业工人”，还包括高级技术工人、服务规范化的 出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下 的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民， 以及保安、快递员、服务员等等为社会日常运转贡献力 和路径。 此次调研在国家十四五规划开局之年发起，响应习近平 总书记关于“促进共同 富裕”各项讲话的精神，着 眼于 量的基 层工作者。 当下社会和经济发展的重 要支撑力量，以问卷形式广泛 收集、了解、调研基 层群体的就业现状、职业生态、职 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规 业规划等方面 的第一手信息，并通过系统的数据统计、 划和 2035年远景目标纲要 》首次提出，“深入实施制 整理、分析，形成专业的研究报告。政府相关部门和企 造强国战略”，“保持制造业比重 基本稳定”。在产业 业管理者可以通过调研报告，更加直 观、客观、全面 、 融合的大背 景下，实体经济是 一个大的概念，不但包括 深入的了解与基 层岗位就业相关的情况，对于分析基 层 制造业，也包括为制造业提供支撑的各类生产性服务业。 员工相关问题、做出相关决策、制定相关政策等，或将 正所谓“人力资源是 第一资源 ”，任何产业和经济的发 有比较大的参考价值 ，从而有助于提升基 层群体的整体 展都离不开各个层次人才的贡献，“蓝领”自是 其中不 职业健康指数，为基 层职业发展创造更加良性的外部成 可或缺的组成部分。特别是 随着 经济产业的转型升级和 长环境。 制造业的“提档加速”，基 层工作者业已成为经济增长 的关键动力。 本次调研由美世中国（以下简 称“美世”）与汇思人力资 源研究所联合发起，在中国人才交流协会的指导下，并得 2019年 8月 19日和 2021年 1月 7日，人力资源 和 到《中国人力资源 社会保障》理事会、苏州市人力资源 和 社会保障部先后印发了《关于改革 完善 技能人才评价制 社会保障局、霖珑云科集团等的大力支持，向社会广泛征 度的意见》和《关于进一步加强高技能人才与专业技术 人才职业发展贯通