众创传家 志在华夏 ——基本法横向学习 VS ①津贴终身制； ②全员享受； ③首年设4档，最低1000最高7000； 次年起，最低1500最高3500； ④出勤好还能享受5%上浮； VS ①全额承接； ②无限承接； “全额承接、无限承接”的基本原则，按照组织归属关系将解约营销员名下的全部客户和保单由上级承接，逐级承接直至本单位最高职级主管，包括区域总层或总监层。 VS ①持续有津贴； ②季度考核，每月10000P; ③津贴最低800最高每月2000； ④凤凰社星级达成5的倍数，额外奖励3000； ⑤MDRT加佣5% 达成MDRT和IDA标准者，自次月起新单首期佣金加点5%。 VS ①工作8年可传家，无职级限制； ②没有退休年龄要求； ③继承人是配偶、子女，入司满2年 ； ④团队60%主管同意即可； 工作满 8 年，可享传家权！ 1.客户传家——传承权益 退休人员本人客户及承接客户； 退休人员个人及承接保单的续期佣金和个人继续率奖； 2.团队传家——继承人权益直接任命相应职级、享受全部权益，履行全部管理职责。 3. 继承人资格 退休人员的配偶或子女、继承人入司满两年。 其他要求详见《营销渠道众创传家管理办法》。 VS ①职场支持和内勤配置； ②月度经营费用； ③以同级别行政管理者的身份待遇参与经营活动。 总监团队自主经营 ①给予职场支持和内勤配置； ②给予月度经营费用； ③以同级别行政管理者的身份待遇参与经营活动。 总监比照四级机构营服经理， 执行总监比照三级机构营销负责人， 首席总监比照分公司营销负责人。 亮点一：全员终身底薪，独有! 亮点二：全额续期递归，无限! 亮点三：绩优三重津贴，首创！ 亮点四：寿险企业传家，真格！ 亮点五：总监独立经营，唯一！ 基本法亮点汇总