《华夏人寿基本法宣导培训课件ppt》(69页).rar给事业安个家与华夏共辉煌 －－基本法宣导 总公司个险业务部 2007年8月18日 《基本法》出台背景 《基本法》主要导向 《基本法》核心内容 《基本法》分层宣导 纲　　要 　2006年6月26日，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》正式颁布，业界评价＂几乎打通了保险业发展的所有通道＂，被喻为＂我国保险业发展的春天已经来到＂。 出台背景－行业的机遇 　2006年全行业实现保费收入5641亿元，同比增长14.4％，寿险保费收入3592.6亿元，同比增长10.7％　。 全行业确定了又好又快发展的主基调 出台背景－公司的状况 华夏经历 股东实力 中国京安信用担保有限公司 天津港集团公司 天津高速公路投资建设发展公司　　　　　　　　　　　　 梦想与争取——筹划期　——2003.04-2004.06 坚持与努力——筹建期　——2004.06-2006.12 迸发与进取——运营期　——2007.01 出台背景－队伍的目标 《基本法》出台背景 《基本法》主要导向 《基本法》核心内容 《基本法》分层宣导 纲　　要 快速扩张晋升 团队做大做强 基本导向： 快速引进　　持续新增 鼓励辅导　　强化留存 倡导晋升　　锻造绩优 核心导向： 快建队伍,精搭架构； 持续新增,强化留存； 鼓励晋升,锻造绩优； 是《基本法》当前的重要历史使命！ 《基本法》出台背景 《基本法》主要导向 《基本法》核心内容 《基本法》分层宣导 纲　　要 致力增员的《基本法》——员工制的美好规划；加大新人利益投入，分设底薪档次,引导增员选择 强化留存的《基本法》——独有职务工资、陪同津贴和辅导奖金，引导关注留存和高绩效 夯实团队的《基本法》——点对点利益恒久,优化管理利益，鼓励直接增员和育成，激励组织做大做强 实现共好的《基本法》——设立晋升思源基金，将＂爱与责任＂的核心价值观根植于团队，倡导和谐发展的感恩文化 总体特色：