收展组经理收入模型 收展组经理收入模型 基本法版本 C版 可选 短期期交佣金率 0.1 可调 职场 录入 十年期交佣金率 0.5 可调 姓名 录入 职级 组经理 可选 保费结构 短期期交(万元) 十年期交(万元) 保费结构 十年期交(万元) 保费结构 FYC 保费结构 FYC 个人销售 录入 直接培育组（首年） 录入 个人销售 0 直接培育组（首年） 0 个人直接增员 录入 直接培育组（次年） 录入 增员 0 直接培育组（次年） 0 直辖组 录入 间接培育组 录入 直辖组 0 间接培育组 0 方案名称 ①官升一级 录入 ②其他方案 录入 收入测算 津贴项目 元 B版 C版 FYC 0.00 推荐新人奖 0.00 =增员FYC×比例 直辖组津贴 0.0 =直辖组FYC×津贴比例 0 0 培育组津贴 0.0 =培育组FYC×津贴比例 0 0 职务津贴 1400.0 =固定金额 方案奖励 0.0 =官升一级 收入合计 1400.0 职级 B C 组经理 0 0 高级组经理 0 0