区、处经理收入模型 收展部经理收入模型 基本法版本 B版 可选 短期期交佣金率 0.1 可调 职场 录入 十年期交佣金率 0.5 可调 姓名 录入 职级 高级部经理 可选 保费结构 短期期交(万元) 十年期交(万元) 保费结构 十年期交(万元) 保费结构 FYC 保费结构 FYC 个人销售 录入 直接培育组（首年） 录入 个人销售 0 直接培育组（首年） 0 个人直接增员 录入 直接培育组（次年） 录入 增员 0 直接培育组（次年） 0 直辖组 录入 间接培育组 录入 直辖组 0 间接培育组 0 直辖部 录入 直接培育部（首年） 录入 直辖部 0 直接培育部（首年） 0 直辖部 直接培育部（次年） 录入 直接培育部（次年） 0 方案名称 奖励金额(元) 间接培育部（首年） 录入 间接培育部（首年） 0 ①官升一级 录入 间接培育部（次年） 录入 间接培育部（次年） 0 ②其他方案 录入 收入测算 津贴项目 元 B版 C版 FYC 0.00 推荐新人奖 0.00 =增员FYC×比例 直辖组津贴 0.00 =直辖组FYC×津贴比例 0 0 直辖部津贴 0.00 =直辖部FYC×津贴比例 1.5% 0.0% 培育组津贴 0.00 =培育组FYC×津贴比例 0 0