福 运 家 万 团体万能综合福利保障计划 前 言 如果说健康保险是为了解决风险转移，寿险是为了兼顾传承，长期年金保险是为了 规划未来，那么财富管理保险产品，享有最低保证利率如年化2.5%或者3%，可以更好地 提升产品竞争力。福运万家团体万能综合福利保障计划由《和谐团体护理保险（万能 型）》产品及和谐健康多款团体意外险、团体健康险产品组合而成，其中和谐健康的团 万产品最低保证利率3.5%！是利率下行期真正能为企业及员工解决财富保值、增值问 题的市场稀缺型产品。 相较短期利率的不断下行，相较资管新规下的理财产品净值化，相较优质房地产信 托的规模缩减，无论从收益、结算利率保底、还是5-10年这个财务规划的黄金期来说， 真的是目前闲置资金的一个非常适合的选择。故福运万家团体万能综合福利保障计划产 品横空出世，恰逢其时! 客户服务 产品价值 03 05 01 02 04 产品优势 实施方案 公司介绍 01 产品优势 √ 功能优势 √ 账户优势 √ 结构优势 √ 保障优势 功能优势 福运万家团体万能护理险是一款具有财富管理和健康护理双 重功能的团险产品。非常适合企业为员工建立方式灵活的护 理保险。 利率保底 财富增值 1. 利率保底、财富增值 本产品最低保证利率3.5%，确保财富增值。 2. 月月结算、收益递增 每月公布实际结算利率，收益计入上期团体和个 人账户价值，月月结算，收益递增。 月月结算 收益递增 多重保障 关爱生命 3. 多重保障、关爱生命 提供长期护理、疾病身故多重保障，突显对生命的关 爱。 账户优势 账户结构完备、灵活交费 本产品为投保人建立团体账户，为 被保险人建立个人账户。 投保人可以定期或不定期、定额或 不定额地交纳保险费，交费灵活方 便。 可成为员工的高保底、稳收益灵活 存取的个人理财账户 个人 交费账户 个人账户 团体账户 团体 交费账户 团体护理保险 （万能型） 弹性支取、灵活方便 账户价值可随需要申请部分领取。 个人账户能领取个人缴费的现金价 值。企业缴费的归属比例可与员工 的服务年限和绩效等相挂钩，实现 期权激励。 企业财务管理工具100%企业支配 结构优势 权益归属：个人交费账户 价值归属个人；团体交费 账户价值发生保险事故前 归属企业，在发生保险事 故后归属个人。 团体护理保险 （万能型） 员工离职：团体交费账户 价值按合同约定返还至团 体账户，企业可以再分配。 账 户 结 构 个人账户 团体账户 按需分配 员福保障：团体多重保险 保障费用可通过团体交费 账户交纳，员工可以提前 享受团体交费账户利益。 账 团体交费账户 设 个人交费账户 户 价 值 按 需 领 取 置 长 期 服 务 奖 励 账 户 多重 保险 保障 权 益 归 属 价 值 按 需 领 取 个 人 缴 费 长期护理 或疾病身 故 员工 离职 账户价值 发生后 账户价值+风险保额 未发生 投保人 （企业/团体） 被保险人 （员工） 账户价值 保障优势 员工在享有万能险中涵盖的达到长期护理状态/疾病身故的风险保障之外，企 业可通过增加组合保障方案让员工拥有我司的各类团体重疾、医疗、意外保障。 意外 伤害 疾病 身故 长期护 理状态 重大 疾病 交通 意外 住院 医疗 门急诊 医疗 02 产品价值 √ 对企业的价值 √ 对员工的价值 对企业的价值 资金归集功能 延期支付功能 员工留才工具 账户归集功能 02 04 企业人文关怀工具 分层分级授权功能 财务管理 福利管理 企业文化 留才管理 高管激励功能 住房补贴功能 重疾津贴功能 教育津贴功能 风险管理工具 长期服务津贴功能 01 绩效管理工具 员工储蓄工具 弹性福利工具 03 对员工的价值 体面的职业、丰厚的收入、健康的 体魄、美满的家庭、充足的闲暇周游世 界，这是福佳集团人所倡导的的生活观、 价值观，而这也正是精英白领人士的生 活观、价值观。 700 600 500 400 300 200 100 弥补社保替代率不足 提供保险保障，解决后顾之忧 0 社保补充 风险保障 养老规划 财富增值