为啥当官 我要当官 如何当官 为啥当官 1、考核优势 比普通业务员多一条命 2、职务津贴 FYC ≥ 1000元奖1000 3、主管管理利益 为啥当官 计发条件：1、按职级及档次发放；2、考核降级保级人员按80%比例予以获取。 4、小组育成奖 直辖组1代首年高达21.6%，三代终身，行业领先！ 计发条件：1、职级为营销经理及以上人员；2、被育成人如在享受期内降级至业务体系人员，则育成人不再享受育成奖金。如育成人再次晋升为原晋升职级则恢复其育成人育成奖的发放。但是原降级期间未发部分不补发。 计发条件：1、享受人员必须达到以下条件：①12月31日在职；②12月末职级为营销经理及以上职级营销人员。2、考核期内降级为业务体系人员期间产生FYC不计入FYC考核。年度直辖组月均FYC=年度内任职营销经理及以上职级期间累计直辖组FYC/年度内任职营销经理及以上职级实际月数 5、直辖组年终奖 1、身价保障100000元 2、医疗（疾病或意外） 报销10000元 6、福利待遇 高级营销顾问达到 相应标准基本养老补贴的 获取标准比经理要高 福利待遇也更低 7、标准荣誉 达成相应标准 奖1000 奖1200 奖1600 为啥当官 我要当官 如何当官 如何当官 基本法(3个月内) 个 人: FYC ≥ 3000元 团 队: FYC ≥ 9000元 人力架构: 1+4 继 续 率: 85% 产品选择 齐心努力 为啥当官 我要当官 如何当官 我要当官 最好的产品在生命 最好的待遇在生命 最好的基本法在生命 营销两大利器 基本法 产品 基本法是根 产品是本 基本法聚人 产品聚财 好的基本法能打造好的一支优秀的职业经理人队伍 我的梦想，只为当官而来 我的目标，只为晋升拼搏 努力到无能为力 拼搏到感动自己 THANKS