边说边画基本法 课程解析 讲师介绍 目录 四、课程操作注意事项 课程逻辑 专业缔造 简单、有效运用8大流程，展现《基本法——盈利模型》，并能熟练演绎、运用。 引爆人脉 新思路、新动力，新方法、打破常规，寻找合作伙伴，做大、做强团队。 借势借力 学习增员面谈的流程，运用流程做好各项面谈技术，达成效果。 夯实基础 掌握新人辅导、训练的方法，有效的提升辅导技能。 引领销售 通过产品组合和客户加保，卖给客户更多；通过转介绍来完成卖给更多客户的销售模式。 新法引爆队伍大发展-----新时代的到来 千载难逢 发展机遇 “储备主管” 培养计划 新主管 “晋升奖励” 新主任 “成长津贴” 新主任 “强体津贴” 准主管扶持 考核晋升 辖属正式人力 4人或以上 辖属正式人力 5人或以上 全面升级新主任培养计划，牵引新主管做大团队 准管贴=准团队fyc × 15% 新主任晋升奖励3000元 600元×6个月 第三月末700元 第六月末700-900元 抓住机会走组织道路-----团队的大发展 目录 四、课程操作注意事项 课程目的 通过8大步骤让学员能够准确、清楚的讲出基本法利益模型 激发组织发展意愿 课程内容解析 课程内容解析 课程内容解析 目录 四、课程操作注意事项 课程操作说明 学员通关 目录 四、课程操作注意事项 课程操作注意事项 重点： 课程重点是要让学员做到边说边画讲基本法 难点： 兼讲讲授此课程可能遇到的难点 1、兼讲对基本法的熟悉程度不够 2、 背话术容易，但训练效果不到位 3、对课程时间掌控可能会不到位 解决方法： 需要跟授课讲师提前沟通，对课程进行试讲通过。并提出解决问题的办法和建议 课程小结 讲的好没有用，看学员听懂了没； 听懂了没有用，看学员学会了没； 学会了没有用，看学员去用了没； 会用了没有用，看看产生绩效没。 一堂好课就是帮助业务员产生绩效 18 寻找中国合伙人 祝：找到自己的中国合伙人 谢谢聆听 新网站主色调蓝色包年138元，更侧重于系统的营销培训和营销技巧资料。原网站主色调橘色包年180元，保险营销相关各类资料均较齐全。两网站账号通用，打包优惠价包年258元，省去60元。同时使用，资料更加丰富齐全。