关于代资考停办后规范新人签约 流程的通知
根据2015年4月24日发布的中华人民共和国第二十六号主席令,《保险法》中删除了关于个人保险代理人应当取得保险监管机构颁发的资格证书的规定，修订为“保险公司从事保险销售的人员应品行良好，具有保险销售所需的专业能力”。取消资格证书是现行保险业发展和市场环境的时代要求，是今后保险从业人员从“应试教育”向“素质教育”的转变。6月15日我省保险行业协会出台了《关于调整保险销售从业人员执业证书申请流程的通知》。根据文件精神，经省公司研究，现规范新人签约流程，具体如下：
一、新人签约条件：
1、执行基本法中人员招募的基本要求，人员年龄须在18至55周岁之间，提供身份证原件及复印件，高中及以上学历原件及复印件（即保监局要求的最低B类学历）。
2、提交健康体检报告，达到公司体检1标准体（包括物理体检、尿常规和心电图，体检费用由从业人员承担）。毕业5年之内的全日制大专及以上学历人员免体检。
3、填写营销员登记表，通过从业性向测试，面试合格。
4、岗前教育不低于40小时，提供由班主任或培训班负责人签字的岗前培训合格证或培训护照。
5、按照保监局要求，填写保险销售从业人员执业证申请表。
二、岗前培训
1、培训时间
由各地市或县公司根据本单位实际情况自行确定，建议每月固定时间。
2、培训方式
采取公司集中面授培训方式，分为：
（1）市公司统一集中进行面授培训。
（2）市公司授权县公司集中进行面授培训。
3、培训内容
（1）职前教育培训课程
（2）代理人从业资格培训课程
（3）新人岗前培训部分课程
新人培训内容须包含保监局所要求包含的保险法律知识、职业道德和诚信教育等。
4、结业考试
（1）由省公司生成统一的题库
（2）市公司通过申请，由题库生成考题
（3）待签约人员必须参加考试，考试成绩通过后取得签约资格。
5、成绩认定
（1）考试分为A B C三类考试，其中A类考试为我公司所有从业人员必考内容；B类考试为取得分红型销售资格考试；C类考试为取得投连险、万能险销售资格考试。
（2）首次考试通过率控制为90%，本期考试未能通过，可参加下次考试；其中B、C类考试在职销售人员也可选择。
（3）考试合格后，由培训部颁发考试通过证书，作为上岗必要凭证之一。
三、各级岗位人员职责
1、新人签约时，县公司岗位人员需向市公司提供以下资料：
①营销员登记表
②性向测试问卷
③面试记录与评估表
④体检报告
⑤保险销售从业人员执业证申请表
⑥培训合格证
⑦身份证复印件
⑧学历原件和复印件
2.市公司岗位人员负责汇总并核对以上八项资料，并严格按照《关于调整保险销售从业人员执业证书申请流程的通知》（X保协发[2015]33号）管理规定，整理上述⑤-⑧四项资料随执业证登记申请汇总表一起提交当地协会电考中心备案审核，当地电考中心出具审核意见书、执业证审核结