目录 一、总公司第十届高峰会 二、总公司2014“明星俱乐部” 三、**分公司第十四届高峰会 四、**分公司2014“华龙论坛”峰会 五、**分公司2014明星会员补充政策 一、评选目的 推动绩优，树立典范，凝聚队伍，激励士气，弘扬**精神，培育绩优团队。 二、评选期间 2014年1月1日——12月31日。 三、评选对象 个人业务系列在职的各职级代理人。 四、评选标准 1、会长、副会长：共3名 会长（1名）：个人累计FYC全系统排名第一； 副会长（2名）: 直辖组FYC全系统排名第一； 直辖部FYC全系统排名第一； 2、**尖兵：共60名 全系统个人累计FYC≥12万且排名前60名的营销员； 3、**新秀：共30名 2014年1月1日以后录入业务系统的新人，在全系统个人累计FYC≥8万且排名前30名的新人营销员； 4、优秀业务主任：共50名 全系统直辖组累计FYC≥43.2万且排名前50名的直辖组； 5、优秀营业部经理：共40名 全系统直辖部累计FYC≥216万且排名前40名的直辖部； 6、分公司冠军奖：共39名 各分公司个人累计FYC排名第1名的营销员； 7、**铁人 本次获奖且累计4次（含4次）以上入围“高峰会”的营销员。 一、评选目的 鼓励持续绩优，树立绩优典范，倡导“持续奋斗”和“奋勇争先”的寿险营销精神，增强绩优人员的荣誉感和归属感。 二、施行时间 2014年1月1日- 2014年12月31日 三、参评范围 个人业务系列在职的各级营销员 四、入围标准 营销员当月FYC≥2000元即成为绩优业务员，当月FYC≥3000元即成为明星业务员，当月FYC≥6000元则成为双星业务员。 营销员连续3个月及以上月度FYC≥2000元即成为明星会员，连续12个月及以上月度FYC≥2000元则成为全明星会员。 为了保证公司荣誉体系的完整性和持续性，本方案自施行之日起，明星会员连续月数及相应会员级别将按《“明星俱乐部”会员评选办法（2013版）》在2013年12月份评比结果上延续。 五、奖励办法 （1）全明星津贴及荣誉奖励 全明星津贴每季度发放一次，即营销员在每年3月、6月、9月和12月份评比中获得全明星会员称号，且季度内最低月度FYC≥3000元，则可获得相应津贴，津贴按季度内最低月度FYC分成三档，全明星会员级别越高奖励越高（详见下表）。营销员季度内最低月度FYC<2000元，即视为连续月中断。