Set up industry belief and shape team spirit 坚定行业信念，塑造团队灵魂 Contents 目 录 珍惜当下人生状态 Cherish the present state of life 感恩当下所处环境 Appreciate the present environment 统一团队文化 Unified team culture value 肩负当下责任 Shoulder the present responsibility 1 珍惜当下人生状态 Cherish the present state of life 什么样的工作才是好工作？ 每当遇到这个问题，我 们的答案总是出奇的一致： 钱多事少离家近。 晚上8点半，华为园区的门口空无一人，这个点或 许你都吃完晚饭在泡剧了，人家还没人下班 直到23:25，华为门口有了第一波下班小高潮，5 分钟里25个人，7辆私家车，4辆电瓶车，陆陆续 续出来了 00:34还有人骑小毛驴出来 华为的下班时间集中在23:00 19:56，阿里大门前只有寥寥几人下班了 22:33，阿里人开始陆续下班，大多都提前 约好了专车，马不停蹄地回家了 22点和零点是阿里下班高峰点，23：52的 阿里大门又回血了 00:00的阿里亮得像白天 这么好的企业、这么高强度的工作有天价收入吗？ 他 们 有 上 百 万 收 入 吗 ？ 社会上经常出现这样一个词语：同工同酬 那同酬同工吗？ 相同的收入，付出一样吗？ ***分各层级收入 ***分主管的收入=阿里华为高级工程师的收入 ***分高经的收入=华西麻醉科主任的收入 我们的付出=？阿里、华为、华西员工的付出 我们的收入是成都市前10%的水平 可我们是前10%最辛苦的人吗？ Cherish the present state of life 珍惜当下人生状态 当我们还在抱怨公司，抱怨工作辛苦的时候， 看看其他行业跟我们拿着相同收入，甚至远 不及我们收入的人们，我们真的比他们辛苦 很多吗？请珍惜当下的人生状态！对得起我 们拿的这份收入！ 2 感恩当下所处环境 Appreciate the present environment 中国梦、复兴梦 道路自信、理论自信 制度自信、文化自信 我们遇到了最好的时代！ 国家政策带给保险业的发展机遇 过去 “三个不认同”： p消费者不认同 p从业人员不认同 p社会不认同 现在 p从需要国家到国家需要 p越来越多高素质人员进入 保险行业 p正处历史最好发展时期 中国未来10年保险业会成为金融业重要组成！ 保险密度：3500元 保险深度：5% 寿险业进入快速的发展轨道： 2010年（10%增速）——2016年（36%增速） 人身险密度：2010年（739元）——2016年（1569元） 人身险深度：2010年（2.6%）——2016年（2.9%） 国家十三五规划保险业目标： 5%在发达国家只是初期的概念！