主管育成培训——组经理晋级 钻石之星 什么是钻石？ 众所周知，钻石以其晶莹剔透、璀璨夺目和坚硬无比的优秀品质被人们视作世界上最珍贵的宝石品种，被誉为“宝石之王”。 钻石是在地球深部高压、高温条件下形成的一种由碳(C)元素组成的单质晶体。它是大自然赐予人类最美丽的也是最昂贵的物质和财富。 真正的成功者，追求的不是流星刹那的辉煌，惟有钻石深邃之美，方可历久弥新。钻石璀璨,恒久流传。 钻石人力 钻石会员 钻石主管 1.当月个人FYC达1Q 2.新单件数2件 连续3个月达成钻石人力 什么是钻石之路？ 目录 钻石主管的概述 1 钻石主管的创建意义 2 钻石主管周工作安排 3 目标与行动 4 ü 钻石主管的概述 （一）钻石主管的定义与奖励标准 主管当月达标可获300元（A版）、270元（B版）、200元（C版）奖金 钻石主管入选标准： （二）三体组的定义与奖励标准 主管月月健康组且达钻，年度奖励10800元；月月优质组且达钻，年度奖励18000元。（按2100档计算） 钻石主管的概述 目录 钻石主管的概述 1 钻石主管的创建意义 2 钻石主管周工作安排 3 目标与行动 4 ü 钻石主管的创建意义 （一）提升团队质态 240% 44% 40% 钻石主管的创建意义 （二）提升团队活力（主管直接增员） 说明：直辖组管理津贴按照16%计算。 主管新增一个连续12个月达钻的钻石会员不仅可以获得丰厚的基本法利益，更加可以提升团队活力，建立人人达钻的钻石氛围！ 钻石主管的创建意义 （三）组织发展壮大（培育主管晋升） 连续达钻的钻石会员有较强的展业技能，加以增员辅导，将成为未来晋升主管的主力人群。 直接培育一个月月健康且达钻的组，主管年度收入增加14112元！ 2100*4*14%*12=14112（A版） 钻石主管的创建意义 一名营销组经理，每月达成钻石会员，FYC达2500元，直辖组达10人，7人达成钻石人力，其中3人为钻石会员，每人每月FYC达2100元，直辖组每月新增2人，其中主管本人新增1人，达成钻石人力FYC2100元。 举个例子-组经理 主管基本法+BMP收益： 1.首佣：2500元 2.钻石会员奖励：300元 3.优质组奖励：1200元 4.推荐新人奖：2100*10%=210元 5.绩优组经理奖：100*7=700元 6.直辖组津贴：17200*14%*1.2=2889元 7.钻石主管：300元 8.合计收益：8099 持续月稳定收益（3个会员）： 1.钻石会员奖励：300元 2.健康组奖励：1000元 3.推荐新人奖：2100*10%=210元 4.绩优组经理奖：100*5=500元 5.直辖组津贴：6300*12%*1.2=907元 6.钻石主管：300元 7.合计收益：3217元 钻石会员可创造的持续稳定收入