2014年1-6月全国银保渠道在职人力情况 2011年上半年全国银保渠道月均人力707人 2014年上半年全国银保渠道月均人力1098人 月均在职人力同比增长391人 2011年7月-2014年6月期间，新开设分公司5家，新开设中支22家。 2014年1-6月各分公司在职人力情况 注：人力编制取自分公司基本法测算模型中的人力架构假设。 2014年1-6月全国银保业务人员留存率 人员留存率计算公式及说明： 6/12/18个月留存人力及留存率 - 留存人力：自统计月起前数第6/12/18个月入司人力中，至统计月末在职的人力数； – 历史入职：自统计月起前数第6/12/18个月入司人力； – 当月6/12/18月留存率= (当月留存人力/当月历史入职)*100% – 年累计6/12/18月留存率= (各月留存人力之和/各月历史入职人力之和)*100% 说明：委托代理模式导致的跨机构异动引起的离职操作无法从系统中剔除，会导致部分存在委托代理的分公司个别月份人员留存偏低。 各分公司6个月人员留存率情况 人员留存率为0：说明当月入职人员至统计月末时全部流失。 人员留存率为空：说明当月无人入职。 各分公司12个月人员留存率情况 人员留存率为0：说明当月入职人员至统计月末时全部流失。 人员留存率为空：说明当月无人入职。 各分公司18个月人员留存率情况 人员留存率为0：说明当月入职人员至统计月末时全部流失。 人员留存率为空：说明当月无人入职。 截至2014年5月底各分公司固定人力成本情况 开业已满18个月，固定人力成本占标准保费比例超过5%： **。 开业已满12个月未满18个月，固定人力成本占标准保费比例超过6%： ** 开业不满12个月，固定人力成本占标准保费比例超过7%： **