个险绩优主管2000系列培训课程 “青松”辅导 基业长青 2006年3月加入**，历任业务员、组训、专职讲师 2007年荣获**省分公司优秀组训称号 2010年荣获**省分公司讲师技能大赛二等奖 省分公司讲师团讲师，省分公司新人育成体系授权讲师，省分公司新人育成体系研发组成员，市分公司优秀讲师 授课时间：课程100分钟+深度研修100分钟 课程目标：通过团队自主经营中的辅导训练组的建设与实施的详细分享，告知学员团队的辅导训练可以育成新人、培养主管、培养导师，并让学员学会组织运作辅导训练组 授课技巧：讲授 教学工具：电脑、投影仪、海报纸、水彩笔 课程说明 你的团队新增了多少人？ 您最大的担忧是什么？ 日常跟进难 新人留不住 晋组难上难 入营前流失 入营后辅导 结营时晋升 推荐人及主管的担忧 辅导训练到底 有多重要？ 让一个人在做变为一个团队在做 让不会做的人通过系统运作逐渐会做并做好 通过系统运作让职场更多的伙伴分批次参与进来 不断培育、训练、提升辅导训练技能 建立健全职场培训制度 让职场真正成为教育训练的主阵地 让主管或增员者成为辅导训练的主体 辅导训练系统运作的力量 收获 荣誉 尊重 自信 收入 威信 成长 有没想过成立辅导训练组，将收获什么？ 辅导训练组 有这样一位主管 成为辅导训练功能组组长 在自主经营道路上，通过辅导训练实现团队快速发展、团队业绩猛增、个人收入不断提升 这位主管就是…… 2007年8月10日入司，2009年晋升组经理，现任高级处经理职级 2010年，**县支公司优秀主管铜奖 2011年，营销十五周年功勋奖 2012年，**市分公司优秀主管、讲师大赛三等奖、市分公司讲师团讲师 2015起，**省分公司职场训练师 2016年，**市分公司讲师大赛一等奖、青松团队辅导训练组组长、荣获省公司主持主讲“金话筒”称号 2016年，**省分公司三星导师 团队发展情况 团队2015年、2016年开始快速发展 团队业绩 个险绩优主管2000系列培训课程（2017） “青松”辅导 基业长青 心路历程 2015年市分公司邀请王朝晔主管分享他的团队自主经营，我感悟到他的经营模式和我在管理企业的时候是有很多相同之处的，发现做保险可以用经营企业的方式去做，也就是做一名企业家的概念 自主经营就是自己当企业家，团队就是企业，属员就是企业员工，主管就是企业合伙人，就是打造自己的企业 对于自主经营的认识 自主经营雏形 青松团队 青松文化（1/3） 团队Logo 青松文化（2/3） 感 恩 ， 你 我 他 同 行 ！ 创 新 ， 进 步 每 一 天 ！ 青松文化（3/3） 《爱如青松》-团队歌曲 为你画一片晴空 你的笑容是我心中的虹 你若温暖我的心中没有寒冬 对你说一声珍重 你的幸福是我的初衷 你若平安我的人生不会虚空 风雨再大 我的爱如青松 壮志在胸 诺言不曾改动 别说人世匆匆 心与心相通 守一个温情的春夏秋冬 花开花落 我的爱如青松 坚守梦想 风景就在心中 别说际遇无常 肩与肩并重 圆一个天下太平的梦