ICS 03.100.30 A 00 DB14 山西省地方标准 DB 14/T 1939.1—2019 山西省职业技能培训规范 第1部分：总则 2019-11-04发布 2020-02-04实施 山西省市场监督管理局发布 DB 14/T 1939.1—2019 目次 前言 ................................................................................ II 引言 ............................................................................... III 1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .................................................................... 1 3 术语和定义 ........................................................................ 1 4 目标要求 .......................................................................... 1 5 组织管理 .......................................................................... 2 6 培训主体 .......................................................................... 2 7 政策支持 .......................................................................... 3 8 培训对象 .......................................................................... 3 9 评价与持续改进 .................................................................... 3 参考文献 ............................................................................. 4 DB 14/T 1939.1—2019 前言 DB 14/T 1939《山西省职业技能培训规范》分为若干部分： ——第 1部分：总则； ——第 2部分：培训机构； ——第 3部分：培训内容； ——第 4部分：培训实施； ——第 5部分：培训监督； ——第 6部分：能力评价； ——第 7部分：培训补贴； ——第 8部分：技能竞赛； …… 本部分为DB 14/T 1939 的第1部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。 本部分由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。 本部分起草单位：山西省人力资源和社会保障厅、山西省标准化研究院。 本部分主要起草人：张国旺、范振华、蒲伟、李锋艳、武建国、杨建荣、宋毅、张宁。 DB 14/T 1939.1—2019 引言 为贯彻落实国办发〔2019〕24号 《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，山西省政府提出 加快推进我省“人人持证、技能社会”工程，大力开展职业技能培训，实现一技在身、一证在手，促进 更高质量更加充分就业，带动劳动者技能就业、技能增收、技能成才。培育适应我省社会经济发展的高 素质技能人才，实现我省高质量转型、高水平崛起。 按照国家法律法规的有关规定，遵循人力资源管理中职业技能方面国家标准的相关内容，进一步健 全职业技能培训体系，创新培训机制，提升培训质量，在调查和研究的基础上，特制定本标准。 本标准由总则和若干业务规范组成，规定了政府补贴的职业技能培训的相关要求，构成了职业技能 培训标准化实施规范。建议逐步制定相关标准配套使用，完善职业技能培训标准体系。 DB 14/T 1939.1—2019