过关斩将-D组（收展第2套） 1、组经理系列直辖组津贴比例最高可达（ ）【单选题-10秒】 A、17% B、18% C、19% D、20% 答案： A 2、基本法培训津贴中对新人参会率要求最低为 （ ） 【单选题-10秒】 A、70% B 、80% C 、90% D 、100% 答案： B 3、金质组经理在一次季度考核中最多可以降为（ ）职级；金质组经理降为组经理是否算当季度的达标主管数（ ）？【单选题-10秒】 A、组经理，算 B、收展员，算 C、组经理，不算 D、收展员，不算 答案： A 4、以下哪些属于客户经理系列享受的基本法委托报酬？（ ）【单选题-10秒】 A、直辖组津贴 B、辅导津贴 C、月度展业奖 D、培育津贴 答案： C 5、业务系列享受的养老保障按个人FYC的计提比例为多少？（ ）【单选题-10秒】 A、3% B、3.5% C、4% D、2% 答案： B 6、收展保单综合续收率的计算规则中，保单件数续收率与保费续收率占比分为（ ） 【单选题-10秒】 A、80%，20% B、70%，30% C、60%，40% D、40%，60% 答案： C 7、举绩人力是指（ ）大于0的持证人力。【单选题-10秒】 A、新单件数 B、主险新单件数 C、新单保费 D、主险新单保费 答案： A 8、部经理职级养老保障中个人月基本缴费计提比例？（ ）【单选题-10秒】 A、3.5% B、4% C、6% D、2% 答案： A 9、辅导津贴是针对哪一级主管的基本法项目（ ） 【单选题-10秒】 A、组经理 B、部经理 C、区域总监 D、所有主管 答案： A 10、收展人员签约的年龄段最低为（ ）周岁，最高县域可放宽至（ ）周岁。 【单选题-10秒】 A、21、40 B、21、45 C、22、40 D、20、45 答案： D 11、姚增员是部经理，其推荐新人郝发展，郝发展后来晋升为组经理，姚增员和郝发展之间存在（ ）关系【单选题-10秒】 A、推荐 B、推荐、培育 C、培育、管辖 D、推荐、培育、管辖 答案： D 12、2019版基本法中，收展员职级考核解除合同的前提是： （ ） 【单选题-10秒】 A、最近6个月FYC=0 B、最近9个月FYC=0 C、最近3个月FYC=0 D、最近5个月FYC=0 答案： C 13、直接培育组津贴第一年比例为13 %，直接培育组津贴第二年为（）【单选题-10秒】 A、11% B、10% C、4% D、8% 答案： D 14、在收展基本法中以下哪些职级可以享受月度展业奖（）【单选题-10秒】 A、收展员 B、组经理 C、准收展员 D、资深客户经理 答案： D