IV 目录 第一章绪论................................................................................................1 第一节研究背景与意义.........................................................................................1 第二节国内外研究现状.........................................................................................2 第三节研究内容和研究方法.................................................................................4 第四节创新与不足.................................................................................................7 第二章HJ职业学院教师队伍绩效考核体系现状................................10 第一节教师队伍绩效考核体系基本情况...........................................................10 第二节现行绩效考核方案具体内容...................................................................11 第三章HJ职业学院教师队伍绩效考核体系存在的问题及原因........21 第一节教师队伍绩效考核体系问题调查...........................................................21 第二节教师队伍现行绩效考核体系存在的问题...............................................24 第三节教师队伍现行绩效考核体系存在问题的原因.......................................27 第四章HJ职业学院教师队伍绩效考核体系优化措施........................31 第一节教师队伍绩效考核体系优化指导思想及原则.......................................31 第二节教师队伍绩效考核体系优化具体内容...................................................34 第五章HJ职业学院教师队伍绩效考核体系优化实现的保障措施....40 第一节组织保障...................................................................................................40 第二节思想保障...................................................................................................42 第三节文化保障...................................................................................................43 第四节物质保障...................................................................................................43 第六章结论和展望..................................................................................45 第一节主要结论...................................................................................................45 第二节未来展望...................................................................................................45