2014 年上半年队伍发展情况分析及三季度队伍建设工作部署 2 目 录 上半年队伍发展情况分析 下半年队伍建设重点工作 三季度队伍建设方案宣导 重点工作 队伍分析 方案宣导 3 1、二季度队伍发展情况回顾和盘点 2、上半年队伍发展核心指标分析 上半年队伍发展情况分析 4 2季度队伍发展思路和举措回顾 借助新基本法升级利好，推进基本法路演和经营，为规划晋升奠定基础 通过规划晋升群体的运作，推进常态增员，为队伍新增和主管培育奠定基础 通过竞赛平台的搭建，第一阶段聚集队伍新增，第二阶段聚焦新人转化，为队伍有效扩张奠定基础 通过队伍新增、新人育成、主管培育，实现队伍有效扩张的策略初衷 “万众创富、千新闪耀”、“百万黄金联赛” 二季度新基本法的路演工作得到市县公司各层级领导的高度重视，各家单位精心筹划、周密安排，全省系统路演总人数达到10070人 各市公司个险分管总亲自参与对高级主管的一对一路演，帮助各级高级主管做好组织发展的规划，提升发展的信心 各市分公司个险部经理及相关岗位人员、各县支公司及经营单位的领导针对中级主管（资组、高组人员）进行了一对一的路演 各经营单位还通过“一对一面谈”或“一对多会议路演模式”对组经理及规划晋升人员进行了路演 新法路演工作的有效开展，为规划晋升和常态增员奠定了良好的基础 二季度“万众路演”情况回顾 借力新法实施，路演万名骨干，掀组织发展热潮！ 6 二季度“万众路演”增员覆盖率 全省2季度“万众路演”增员覆盖率为36.02%，达成了35%的必达目标 、**、**、**增员覆盖率超过40%，**、**、**、**增员覆盖率超过35% 二季度全省队伍新增情况 二季度全省累计新增7617人，月均增员率达6.75%，13家公司全部达成月均增员率4%的目标，**、**、**、、**等5家公司达到8%以上，**、**、**、**达到6%以上 三大平台中，收展平台月均增员率达到13.84%，领先优势明显 8 二季度“万众路演”增员覆盖率 全省2季度主管增员覆盖率46.1%，其中**、**、**超过50% 非主管增员普及率为24.5%，其中超过40%，**超过35% 二季度有效新增转化率情况 9 全省2季度第一阶段（4、5月）有效新增转化率达到80.8%，13家公司均在60%以上，获得参与“百万黄金”联赛第二阶段的奖金分配资格，其中10家单位超过80% 全省全省系统二季度有效新增转化率达到74.8%，其中有10家公司超过70%，其中公司达到82.1% 请关注二季度的新增人员的三晋率 10 二季度经营单位奖揭晓 规模十强奖 成长十强奖 二季度全省处经理争霸赛揭晓 方案：二季度直辖处有效新增人数排名，全省第一的处（区）经理获得总擂主称号，省分公司授予奖牌和5000元奖金，所在市公司第一的处（区）经理获得分擂擂主称号，省分公司授予奖牌和3000元奖金。 二季度在全省处经理争霸赛中****处经理和**处经理以有效新增39人并列全省第一名，同时获得省公司二季度“总擂主”称号；其他各市分公司第一名获得“分擂主”称号。 赫赫战功 舍我其谁