1人生赢家ABC 课程阐述课程目的：1、参与游戏体验发展的魅力 2、探寻组织发展的核心规律 授课方式：讲授+提问+活动+分享 时 间：1课时/50分钟 收 获：发现组织发展的核心规律 讲师介绍课程大纲一、游戏规则 二、游戏参与 三、游戏总结人 生 赢 家有三位新进业务员， 即将开始自己的保险职业生涯， 他们分别按照各自既定的作业模式开展工作； 一年以后（13个月）将检验三位伙伴的事业发展成果； 接下来，请看三位伙伴的作业模式。人员背景材料绩优高手，标准保费：10万元/月每月增员1人，无业绩，新人不增员，无业绩每月增员1人，每月3000元保费； 每月所增新人，次月起每月3000元保费；且增员次月起，每人每月增员1人。推演时间：2017年 1月--2018年1月（13个月）连续三个月业绩挂零，进入观察期； 观察期三个月，依然挂零清退工号； 三位伙伴的作业方式和增员方式不发生改变； 业绩会受到重点业务战役的影响。公司背景资料（模拟）全年业务发展和组织发展节奏基本固定； 1月-3月，开泰杯业务战役； 4月-5月，四五扩军增员战役； 6月冲刺半年业务； 7月-8月，七八铸军增员战役； 9月-11月，金泰杯业务战役； 12月，备战开门红。游戏规则：1、请三位伙伴分别扮演A/B/C角色； 2、其余全部学员必须100%参与和配合； 3、增员者自行决定选择增员对象； 4、被增员者不得拒绝，必须进入增员者队伍（站在增员者身后）； 5、助教老师负责登记每月各角色总业绩和总人力； 6、游戏推演共计进行13个月。 最终，ABC三个角色及所辖团队以业绩和人力PK。业绩：团队业绩 人力：团队人力课程大纲一、游戏规则 二、游戏参与 三、游戏总结竞赛开始GO......竞赛：2017年1月开泰杯首月业务竞赛 业绩整体增幅50%竞赛：2017年2月开泰杯业务竞赛竞赛：2017年3月开泰杯业务竞赛竞赛：2017年4月四五扩军增员战役竞赛：2017年5月四五扩军增员战役竞赛：2017年6月半年冲刺业务战役竞赛：2017年7月七八铸军增员战役竞赛：2017年8月七八铸军增员战役竞赛：2017年9月金泰杯业务战役竞赛：2017年10月金泰杯业务战役竞赛：2017年11月金泰杯业务战役竞赛：2017年12月备战2018年开门红 当月不交单，系统关闭竞赛：2018年1月开门红业务首月 业绩整体增幅50%人生 赢家业绩：团队业绩 人力：团队人力讨论： 您有什么发现和收获？分享： 我得到的启发是...... 下一步，我将怎样做........课程大纲一、游戏规则 二、游戏参与 三、游戏总结总 结目标纯正、心无旁骛， 坚持做正确的事，时间就是答案！