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准经理轮训9训后作业泰康版2页DOC

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资料大小:8KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2022/6/9(发布于辽宁)

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文本描述
2018准经理全国大轮训-训后作业(第一轮)中支:_______ 岗位:_________ 姓名:________ 是否完成:________一、SS/组经理晋升到UM的条件是:个人累计FYC_9000_元,目前我的差额______元;直辖组累计FYC_54000_元,目前差额______元,如何分配:直辖组人力_8_人,目前差额______人;育成_AS_或__SS_4人,其中直接育成_AS_、__SS_2人,晋升规划: 直辖组及育成组所辖组织FYC_240000_元,目前差额________元;直辖组及育成组所辖组织累计月FYC≥_600_元人力96人次,目前差额________人次;接下来三个月的规划:本人保证标保累计新增________元,有效增员_______人;小组内分配: 姓名: ,标保累计新增________元,有效增员_______人;姓名: ,标保累计新增________元,有效增员_______人;姓名: ,标保累计新增________元,有效增员_______人;姓名: ,标保累计新增________元,有效增员_______人;如按以上执行, 个月后, 即可完成晋升_____,收入预计增加________元;没有完美的个人,只有完美的团队,一起加油! 机构总: