中国人民人寿保险股份有限公司**省分公司营销人员管理基本办法（2015年版）目 录第一章 总 则 1第二章 营销员组织 1第三章 营销员招聘与离职 6第四章 营销员福利 8第五章 人员薪酬 9第六章 人员考核 17第七章 附则 24 第一章 总 则中国人民人寿保险股份有限公司**省分公司(以下简称公司)坚持“诚信立业、稳健经营、创造卓越、回报社会”的核心价值观，为塑造诚信、专业营销员队伍，对所属营销员实施统一、规范、科学管理，根据《中华人民共和国保险法》和《营销员管理规定》等法律、法规、规章的规定，特制定《营销员管理基本办法》(以下简称本办法)。本办法所称“营销员”是指与公司签订《保险代理合同书》，受公司委托，在授权范围内代为办理保险业务并收取代理手续费的个人。公司与营销员之间属于委托代理关系，本办法及其他相关管理制度内容均不直接或间接构成公司与营销员之间存在劳动合同关系。本办法适用于农网和城区营销员管理。营销员从事业务活动必须遵守法律、法规、规章和公司相关规定。第二章 营销员组织营销员管理职能部门营销员由公司各级个人保险部负责管理。省分公司个人保险部负责全省营销员制度建设、组织建设、队伍建设、培训体系建设，指导公司个人业务发展。分支机构个人保险部为营销员队伍的管理部门，指导所辖营销员业务发展、队伍建设及培训工作。营销员职业生涯规划营销员分为两大职业发展系列： (一)个人行销系列：共分三个职级，包括行销专员、行销主任、行销经理；(二)组织发展系列：共分三层六个职级，包括业务主任、高级业务主任、营业部经理、高级营业部经理、总监、高级总监。营销员职责(一)行销系列营销员工作职责；1.宣传公司文化和保险知识；2.收集整理准客户信息并进行拜访；3.为客户提供销售及售后服务；4.积极主动增员；5.参加早夕会、业务会议、培训及公司组织的其他活动；6.拟定年计划、月计划和周目标，填写拜访记录，进行自我活动量管理；7.完成公司交办的其他工作。(二)业务主任层级工作职责1.履行行销系列营