未来已来 将至即至--幸福有约1.0确认函升级推动篇 目录幸福有约1.0认知 推动幸福有约1.0的价值 幸福有约资源有哪些 推动节奏策略前言（1）绿通停 （2）幸福有约1.0确认函调整在即 顺利完成金泰任务，抓住10月是重点。10月要完胜，做好这两件是事是重点中的重点！目录幸福有约1.0认知 推动幸福有约1.0的价值 幸福有约资源有哪些 推动节奏策略幸福有约幸福有约就是将虚拟的保险产品与实体的高端养老社区相结合，依托泰康强大的投资理财实力，既为客户解决养老资金的问题，又为客户提前锁定稀缺养老资源，解决养老方式的问题什么是幸福有约？1.是幸福有约推出以来第一次调整 2.是实体养老社区确认函的调整 3.是一次对高客服务权益的调整 1、认知幸福有约1.0幸福有约确认函1.0的核心价值：“ 终身保证入住权“1、认知幸福有约1.01、认知幸福有约1.0什么是保证入住权就是未来无论高品质养老资源多么稀缺，只要拥有泰康保证入住权的客户申请，我们必须在合同承诺的18个月内安排入住1、认知幸福有约1.0保证入住权的意义截至2018年9月16日， 泰康燕园开业三年，独立区入住率达到90.8%； 泰康申园开业两年，独立区入住率达到84.3%； 泰康粤园开业一年半，独立区入住率达到24.6%； 泰康蜀园开业半年，独立区入住率达到52.5%； 已经开始呈现社区一床难求趋势。 若套用市场上主流的，开业前3年保证入住为例，泰康燕园于2015年开业，意味着到2018年末，无人享有燕园保证入住权。1、认知幸福有约1.0什么是终身保证入住权终身保证入住权的意义就是客户在合同约定的年龄达到后，可以在任意一个年龄段任意一个时点申请入住泰康养老社区，泰康必须在合同约定的时间内安排入住。相比于开业前3年或者5年的保证入住权，泰康独家提供终身保证入住权，也只有终身保证入住权才符合我们的客户需求1、认知幸福有约1.0居民平均年龄80岁 （最大99岁，最小56岁） 单人户53%，双人户47%； 男性占比43%，女性占比57%终身保证入住权的意义“终身保证入住权” 就是对客户最大的权益1、认知幸福有约1.0为什么要调整保证入住权权益 市场需求和泰康的建设速度相比，需求增速大于我们的建设速度，截至2018年6月30日，泰康高客突破60000人，拥有了泰康高端连锁养老社区的终身保证入住权。为了确保已经拥有保证入住权人的权益，结合公司的网络布局速度，和社区长期的实际统筹管理，做出权益调整的决定。目录幸福有约1.0认知 推动幸福有约1.0的价值 幸福有约资源有哪些 推动节奏策略2、推动幸福有约1.0确认函的价值对于分公司1、落实泰康“大医养战略”，达成2018年幸福有约任务 2、提高KPI，提升内、外勤收入 3、助力2018年分公司业务实现正增长 4、让分公司总经理室有更多的空间布局2019年开门红对于中支、支公司2、推动幸福有约1.0确认函的价值1、落实泰康“大医养战略”，提升公司业务平台 2、提高KPI、提升内、外勤收入 3、助力中支、支公司2018年业务实现正增长