ICS03.080.20DB13A 10河北省地方标准DB13/T 3008.3—2018人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会Specification for human resources service—Part 3:Recruitment fair2018-04-24发布2018-08-01实施河北省质量技术监督局发布 DB13/T 3008.3—2018目次前言.................................................................................II123456范围...............................................................................1规范性引用文件.....................................................................1术语和定义.........................................................................1基本要求...........................................................................1工作流程及要求.....................................................................2服务评价与改进.....................................................................4附录A（规范性附录）招聘会统计表....................................................5参考文献...........................................................................7IDB13/T 3008.3—2018前言为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。DB13/T 3008《人力资源服务规范》分为12个部分：——第1部分：通则；——第2部分：求职招聘服务；——第3部分：招聘洽谈会；——第4部分：信息网络服务；——第5部分：高级人才寻访；——第6部分：职业指导服务；——第7部分：素质测评服务；——第8部分：培训服务；——第9部分：人力资源管理咨询服务；——第10部分：流动人员人事档案管理服务；——第11部分：人力资源外包服务；——第12部分：劳务派遣。本部分为DB13/T 3008的第3部分。本部分按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院。本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。IIDB13/T 3008.3—2018人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会12范围本部分规定了招聘洽谈会的基本要求、工作流程及各环节要求、服务评价与改进。本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展招聘洽谈会活动。规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 30662现场招聘会服务规范DB13/T 3008.1人力资源服务规范第1部分：通则3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1招聘洽谈会recruitment fair在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源招聘活动。招聘洽谈会分为定期招聘洽谈会和不定期招聘洽谈会。[GB/T 30662现场招聘会服务规范，2.1现