BMS全省首发 这一刻让我们改变世界 **的故事 **有这样一位主管，2017年5月入职，2017年12成功晋组，2018年一季度，续期收入4.18万！ 2018年1月1日，即实现团队有效人力5人，成功维持组经理！ 2018年2季度，至少确保有效人力5人！ 2018年3季度，至少确保有效人力5人！ 为什么入职不到1年，会有续佣？而且有4.18万？ 为什么刚开始考核，就能维持职级？ 为什么2季度还没到，就有5个有效人力？这一切，源于他5月份开始： 自己，每周做1件国寿福BMS-800。 收入得到改善，越做越有信心； 增员，7月份开始，每月增1个人，教他做BMS-800… 什么是BMS？？？居然有这么神奇的效果？？？ **的故事今天注定是伟大的日子 BMS 全省首发，仅限收展第一部分 什么是BMS什么是BMS？BMS（BuildMonth System）即：月缴销售模型。用最“小”的付出，获得更“大”的回报！Ⅰ 对客户的三大好处现在客户的消费现状： 房子——银行贷款月供 车子——银行贷款月供 保险？? ? 能不能月供呢？1、最爽的缴费方式——保险月供，提前享受当风险来临时，还要继续还债，房子车子还可能被收走 而保险会不但不用还，还能与你一同抵抗风险！Ⅰ 对客户的三大好处90后客户，27岁男性，30万国寿福保障（30年期）， 需要年缴5970元保费2、最大的杠杆比例——月缴国寿福以前现在撬动30万国寿福保障，仅需537元/月，保险保障杠杆比例最大用最小的保费，撬动最大的保障 杠杆比例越大，客户性价比越高Ⅰ 对客户的三大好处月缴国寿福仍然可以附加605万保障的康悦百万医疗C款！ 月缴国寿福365元或399元，即可撬动605万的医疗险保障！ 3、最劲的保险体验——不足千元，百万保障实惠至极！真正的惠民之选！ Ⅱ对伙伴的3大好处1、稳定的底薪模式，助力新人留存 新人津贴 只要有效续收，新人1-6月高档次的培训津贴轻松获取！ 制度利益 周周有佣金 月月达M值 季季过有效 年年能晋升 Ⅱ对伙伴的3大好处2、新的盈利模式稳定高收入模型一：自己干第1个月第12个月第2个月第3个月第4个月月佣金630月佣金630【月缴收入】身边的朋友都需要重大疾病保险： 每周一家庭，月交399元保费！ 一月有四周，每周一家庭，周周做399！ 每月，我让四个家庭拥有保障，我的佣金收入每月叠加630元！持续领下去！开发1个月交客户， 首佣连拿12个月！月佣金630月佣金630月佣金630月佣金630月佣金630月佣金630月佣金630新人创业盈利模式 Ⅱ对伙伴的3大好处2、新的盈利模式稳定高收入模型二：一起干